华为gts offer

搞不懂为什么有这么多华为的hr，就是甩给你一个投递链接，也不安排面试。每次收到boss的新消息提示，发现是华为hr发的😭😭华为官网上的流程缺一动也不动啊，一直在泡池子

1、自我介绍2、手撕：力扣138. 随机链表的复制3、spring的IOC原理是什么4、MySQL的联合索引是什么，和单独建几个索引有什么区别5、三个SQL语句，分别判断会不会用索引，联合索引a、b、c- b=1 and a=2- c=1- a=1 and b>3 and c=46、你刚刚说第一个不会用索引，所以我们在写语句的时候还需要专门去关注他的顺序吗7、在实际场景中，什么时候用abc的联合索引，什么时候单独建3个索引8、除了redis缓存，还有哪些缓存方式9、什么情况下会用到redis缓存10、如何保证缓存和数据库的数据一致性11、讲实习项目，接到任务后如何分析需求的12、有没有对...

华为（露头就秒，池子不都泡）小鹏（稳定发挥，很安心，上午投，下午挂）TPLINK（学历厂，不信邪的我）饿了么（改简历之前投的，后来进面我还问了一下为什么之前会挂）汇川（我是万万没想到的）元戎启行（简历挂，被ssob的hr捞起来，又给我挂了，羞辱我）

9.19 深圳一天三面，一二面还是有压力的，把我实习问懵了，不过还是进池子了，估计面评一般😢更新面经:一面1h 先问我四月份暑期实习的笔试记不记得，让我讲思路（我？？？）然后还嘲讽一句说这才隔多久就不记得了 拷打实习 八股问了一下线程池，比较简单，手撕一个没见过的题，两层for可以暴力求解，在面试官提示下优化成了二分法二面1h 拷打实习 拷打外卖项目（乐观锁怎么实现）拷打rpc项目（负载均衡算法）八股问了深堆 浅堆（完全没听过）、原子类、volatile手撕:全排列主管面30min 一些常规问题，也有一点点技术问题，比如说我对我实习的这个业务有什么样的认知总体来说，手撕和八股比较简单，没有出现互联网那种狂问操作系统和spring的情况，基本问的八股都是业务上用到的（mysql redis 多线程）项目和实习的拷打会比较多，然后基本都没有挂的，都会进池子，就是看泡不泡得出来了。根据往年经验，面评很好的话接头人会来主动保温，所以我感觉我面评是比较差的。