10.14 极兔速递 后端开发管培生一面
1. 自我介绍
2. 你对我们公司有哪些了解?
3. 在校期间,你认为你最大的收获是什么?在学习的过程中你觉得你有哪方面的优势?哪方面还需要提升或者改善的地方?
4. 你对于个人未来的职业规划是什么?
5. IOC和AOP的原理?
6. 线程池的实现原理是什么样的?
7. 同步机制有哪些?
8. 消息中间件的特性和使用场景?
9. 消息积压怎么处理?
10. 非关系型和关系型数据库的区别?
11. 关于关系型数据库可能会遇到一些查询性能的问题,怎么去优化?不局限与SQL的优化,数据库的优化也可以讲一下。
12. 如何防范SQL注入和暴力密码破解?
13. 常见的设计模式有哪些?
14. 怎么样去遍历一个二叉树?
15. 很多公司会拿诚信或者本分当作不可触碰的红线,举个例子,阿里的程序员利用脚本多刷了100多盒月饼,被开除。你觉得公司管理层开除他是否有点小题大做?为什么很多公司都把诚信或者本分当做公司的准则和不可触碰的红线?
timeline
9.5 投递
9.19 笔试
10.14 一面
10.16 HR面
如果过了,后续还有业务终面
HR面居然安排在中间环节,和别的有点不太一样
====== 更新 ======
10.21 收到感谢信
HR面居然也挂人
,没招了
#牛客AI配图神器#
#发面经攒人品#
2. 你对我们公司有哪些了解?
3. 在校期间,你认为你最大的收获是什么?在学习的过程中你觉得你有哪方面的优势?哪方面还需要提升或者改善的地方?
4. 你对于个人未来的职业规划是什么?
5. IOC和AOP的原理?
6. 线程池的实现原理是什么样的?
7. 同步机制有哪些?
8. 消息中间件的特性和使用场景?
9. 消息积压怎么处理?
10. 非关系型和关系型数据库的区别?
11. 关于关系型数据库可能会遇到一些查询性能的问题,怎么去优化?不局限与SQL的优化,数据库的优化也可以讲一下。
12. 如何防范SQL注入和暴力密码破解?
13. 常见的设计模式有哪些?
14. 怎么样去遍历一个二叉树?
15. 很多公司会拿诚信或者本分当作不可触碰的红线,举个例子,阿里的程序员利用脚本多刷了100多盒月饼,被开除。你觉得公司管理层开除他是否有点小题大做?为什么很多公司都把诚信或者本分当做公司的准则和不可触碰的红线?
timeline
9.5 投递
9.19 笔试
10.14 一面
10.16 HR面
如果过了,后续还有业务终面
HR面居然安排在中间环节,和别的有点不太一样
====== 更新 ======
10.21 收到感谢信
HR面居然也挂人
#发面经攒人品#
全部评论
面试有没有手撕代码啊佬
hr面过了的话会发测评 测评通过了 最后就只有一轮技术主管面了
为啥我10号一面约20号二面?佬,你的二面有结果了吗?收到测评了吗?
hr面问的啥啊?有后续吗
同学,瞅瞅我司,校招刚开,点击就送,我的主页最新动态,绿灯直达
相关推荐