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牛客54448470号
发布于陕西
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@hello_world095:
华为od求捞
大家好,我是23届能源动力工程(车辆相关)211硕士毕业,之前由于个人原因辞掉了大厂工作,之后面试了华为这边数字能源电控岗位,也通过了面试,谈薪结束后部门hr以自己年龄超限拒绝发offer(31岁),麻烦大家有合适的岗位可以推荐一下,感谢。我语言会python,也是为了面试学的,会常见数据结构和算法,其它就是车辆相关仿真和建模比较熟悉,目标base西安,实在不行也考虑其它地方,感谢
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想实习转正,又想准备秋招...
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朋友们好,本人是9本ic本科,参加26考研感觉结果不是很妙,遂迅速投入找工作。但本人技术能力很一般()想找客户经理、技术支持 、售前工程师、fae和tse这类对技术要求不是特别高的。但现在这个时间段已经美美错过26秋招,市面上基本上看不到什么fae相关在招聘。想着先找个实习,但也很难找,对口的几乎没有。而且身边的朋友们都说一旦做了非技术岗,就再也转不回技术岗了,但技术岗可以转非技术岗,让我先找技术岗啥的。因为对求职一窍不通,求大家建议🥺
牛客49896997...:
电话都漏出来,要保护个人隐私,我先来,你说我见过最美的牛客女孩
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实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
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