面试潜台词,这些你都知道吗?

#看看大家跟hr的聊天记录# ​1、回家等通知 —— 你没戏了,大概率。
​2、两周通知你 —— 不是首选,央国企事业单位除外。
​3、真的来通如 —— 民企备胎转正,央国企是要一个月以上。
​4、工资6K-10K —— 就是6千,提要求可能还可以加加。
​5、抗压能力强 —— 压力很大,各种坑要填,各种锅要背。
​6、要踏实能干 —— 工作很累,少点心思,老老实实干活。
​7、什么时候能来上班 —— 大概率稳了,但也会碰到万一的。
​8、有消息我第一时间通知您,领导在出差还没答复  ——  赶紧继续去面试,别瞎等。
​9、我们这边没有那么快,你可以先去看其他机会   ——  不用等了,直接去面试其他的。
​10、........

​你在求职中,还碰到哪些潜台词,欢迎补充?
全部评论
第七条有的时候出于礼貌也会说的
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发布于 03-18 16:19 北京
一面说了两周内通知,二面问了什么时候毕业,这样到底是凶是吉啊
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发布于 03-17 20:09 广东
联想
校招火热招聘中
官网直投
和上一轮面试官商量一下是不是g了
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发布于 03-24 10:15 黑龙江

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时间:4.16 上午11:15面试时长:8-9分钟(时间太短了,没咋深问就结束了,俺也知道是凉了)提问问题:1,自我介绍2,以前的经历偏内容运营,为什么现在想投私域运营这个岗位(以前做的小红书运营,现在投的私域运营)3,你对私域运营的了解是什么4,之前有做过相关的活动运营宣传吗?(这里俺只讲了策划案里面的框架和节日营销,没提到点上比如线上线下宣传等)5,如果用三个词来概括一下你自己,会是哪三个?6,为什么会选择歌莉娅呀?7,你现在的求职岗位方向是什么?8,目前有收到其他offer吗?(说有2个,上海的工资偏低,杭州的岗位和我的职业规划预期不符合,自己更偏向营销,我理解的私域运营也是营销的一种,就没提到私域运营了)反问:歌莉娅的人才晋升渠道是怎样的✅总结:1,面试过程中表达不够清晰,重点不突出2,总体不够流畅,小动作也多,而且身体没有坐直3,说的话跟活动运营没有关系,我忘了这个岗位上偏向于活动运营的😭应对策略:1,提升和该岗位相关的认知和了解,储备相关的词汇量2,锻炼词汇组织能力和表达能力,尤其是实施动作的动词,比如“注重”“提升了”“掌握了”“通过……积累了”等等3,了解hr的潜台词,大脑经常思考才可能做到这个地步,平时没事多思考,别让大脑偷懒,少刷短视频
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