事事有回应，事事勤汇报---一个在外企和互联网大厂都实习过的实习生的分享

#你觉得mentor喜欢什么样的实习生#
    自从今年四月份出来实习以后，我也经历了很多，刚进去实习的时候，也闹过不少笑话，今天我就以实习生视角来写写我们要如何在职场升级打怪：

一.“职场定位”要清晰
     首先你只是一个实习生，你不用承担kpi，你的角色只有一个，那就是辅助正式员工完成边缘的日常工作，减少正职的工作压力。你作为一名实习生，你没有和公司的劳动合同限制，“不转正就是✌”，你工作上犯了错，追责追不到你，你的mentor，leader都要背锅的

二.“工作要留痕”，需求勤确认
     职场定位清晰后，接下来就引申出来下个话题，一定要多问，不要怕被骂，你的mentor最害怕那种沉默寡言，接个需求，自己干的那种人，因为他没办法控制工作的完成情况，他心里也没底，你要是干的出啥事了，他也得领大礼包，都是牛马何苦为难牛马。

     对此的方法就是，当你接到一个需求后，首先mentor布置这个需求的时候把要点记录下来，然后自己写一个文档，列出一个提纲，把每一步的要点，难点，亮点都写出来（不要怕麻烦，对以后写简历还是转正答辩也有用），形成一个体系化的文档去和mentor确认复盘，哪里理解有错误，我这么做我遇到的mentor都夸我有条理

三.身份要转变，多和同事聊天
     你要记住，你进了公司你就不是学生了，跟mentor不是师生的关系，而是同事。在职场难免会有职场规则，如何打关系，公司里大家肯定会经常在一起聊天的，多露露脸，不止转正有帮助，互联网嘛，跳槽很频繁，你的同事们或多或多或少有点前司的关系在

     最后，祝大家都能有一个满意的offer，开开心心的完成学生到职场的过度