时间线：投递--一面--二面（面试结束就接到电话说通过了）--邮件offer岗位：快影内容运营（深圳）面试准备及经历一共两轮面试，都比较常规。一面Q1：最近有没有关注到什么短视频软件的运营动作？A1：1．抖音：如一个视频使用特效，底部功能键的＋变成特效缩略图，引导用户使用2．抖音：把“密友时刻”升级为“抖音时刻”，并将该社交功能优化后独立成新版的“多闪”，此时的多闪再度被抖音所重用。Q2：如何提升模板点击率A2：1．用户动机a.在瀑布流中看到模板，使用模板开始创作b.在快影中主动寻找模板2．策略a.优化路径：平台内完成创作、进入快影完成创作（用户的感知）b.模板质量（热点＋易用）对核个板块的观察＋对平台用户创作视频的把握。Q3：如何筛选模板A3：1．对近期已有数据复盘分析纬度：时间范围、布局板块、点击、使用、重复使用2．紧跟热点：节日、舆论热点Q4：要上线一个活动，如何策划1、以往数据复盘话题、呈现形式2、对竞品短视频软件，甚至社交软件热点话题观察3、活动专题内容布局内容契合度（基于目前对春节专栏的观察，还有改进空间）二面主要挖简历Q1：之前做过的节日活动，详细介绍一下A1：活动背景＋目标＋措施＋个人突出贡献Q2：之前运营账号点击率提升怎么做到的？A2：1．内容生产（素材筛选 加工）2．平台调性（正好有在快手发布内容，浅说对快手平台调性的了解）Q: 传统媒体和互联网的工作有什么区别A3：单纯内容生产／内容生产的全流程＋对数据的重视程度弱／强＋目标导向性的／强Q4：未来职业规划A4：内容运营／产品运营。不单纯想做内容生产，还想参与内容运营的全流程。Q5：针对这个岗位，你身上最突出的三个点A5：内容制作能力（pspr数据分析）＋逻辑思维能力（曾经实习项目庞杂如何梳理形成自己的方法论）＋能动性（同样结合以往实习经历）其他年前面试说年后入职，整个流程非常顺畅，答题思路是面试结束后复盘是记录的，肯定存在很多错误和不足。希望能帮到年后想找实习的小伙伴。