基恩士内推

项目拷打哪些代码是AI写的，哪些是自己写的？有自己写的，有ai写的，为什么不全都让ai来写，而要自己实现？项目的特色有哪些？MCP和Agent skills的区别会话记忆功能如何实现？一次性记忆和永久性记忆分别如何实现？Java和Spring项目中用到了Spring Boot的注解，来聊聊Spring注解的底层原理吧前一问没答出来，追问AOP在工程中的具体使用逻辑什么是java的反射机制，使用场景有哪些？提到IOC控制反转，提问IOC的底层原理如何实现？Spring的启动过程，分为哪些阶段，分别做了什么事情，底层代码是不是了解？反射机制的缺点有哪些？高并发的场景适不适合用反射？连环炮提问有点顶...

第一个月，误闯天家，觉得自己很废物，每天都是emo到谷底第二个月，好像自己会一点了但是工作的思路不对应该先完成需求，再掌握模块的整体框架，再学习整个项目第三个月  世界就是草台班子

笔者自己也是校招生一路走过来的，以前一直觉得“我准备得挺充分”，当了面试官才发现：很多操作在面试官视角里其实是明扣分，而且扣得很稳定。这篇就聊两块：简历怎么写更像“能干活的人”、面试怎么答更像“真懂而不是背的”。最后也欢迎投简历/互相内推。一、简历注意点：技术简历别写成“个人介绍PPT”1）技术简历里不要加与技术无关的信息比如：身高体重、与岗位无关的兴趣爱好、泛泛的社团活动组织经历等。（除非你写得出很硬的量化成果，并且岗位确实看重这些。）技术岗简历最值钱的是三样：技术栈、项目产出、个人贡献。其余内容多了只会稀释重点。2）慎用“熟悉/精通/掌握”等词尤其是面试官也熟的领域（JVM、MySQL、R...