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南下十天，深漂三天，随着第一份工资到手，生活逐渐稳定起来。向妈妈转了钱作为家用，自己留了一部分，留着支付下个月的房租，出身寒微，不是耻辱，能屈能伸，方为丈夫。随着工作落实，生活逐渐变得平静下来，慢慢进入上班-下班的慢节奏生活之中。随着七大姑八大姨的问候，我也逐渐成为了非读书代年轻人的“别人家的孩子。”一路走来，颇为苦痛，之前其实有发过文章大致的经历，大多都是物理层面的，我个人觉得，勇攀高峰的前提不仅是专业工具与技术，还有一颗极其强大的内心。这里大致说一下我个人曲折的经历（有兴趣可以翻我往期的文章“双非本也能年入30+”）初中自考（非义务教育分配）-初二成绩下坡（叛逆）-初三保送本校（小逆袭）高...

精神状态不好，摆了两个月，也没有怎么背八股刷题，简历也很垃圾，去了一个小公司刚干了一周就跑路了，日常实习都找不到

我的简历是不是有点low了，大角牛们给指点指点呗😥😥

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...