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我学弟最近刚入职实习，本来他还挺期待的，结果入职没几天就找我吐槽，说他和 mt 的相处模式，简直窒息到想立刻辞职！我学弟最近才解锁他的第一次实习，对职场还一脸懵懂，本来以为 mt 会带着他慢慢学，结果现实狠狠打了他的脸。入职第一天，他的 mt 就简单给了他一本公司手册，说了句 “自己先看，有不懂的再问我”，就再也没主动管过他。学弟刚开始还不好意思问，后来遇到不会的问题，鼓足勇气发消息问 mentor，要么半天不回，要么就被怼 “这么简单的问题都不会，自己问AI”，语气不怎么好。有一次他解BUG时引入了点小错误，mentor 直接在部门群里艾特他，当着所有人的面批评他，一点情面都不留。更让人无奈...

我是一块砖，哪里需要哪里搬

三月中旬开始陆陆续续投了几十家，记录了一下情况，BOSS上也问了几百家，大部分没回或者根本未读面试只有寥寥几个，发笔试的更是一个都没通过(至今没敢做美团笔试，pdd听说笔试难更是没敢投)部分企业直接简历挂(快手挂了五次)，甚至有点还在流程里出去一看岗位都没了(比如小米滴滴，前者还好直接流程结束了，滴滴硬是卡在那取消也取消不了，别的也投不了)大部分还是投了泡池子毫无推进网上都说今年暑期难得多，是我信息茧房了还是客观如此，或者我太菜了吗本人有三段小厂实习，其中两个规模不大的小公司做业务，一个几百人的数据库公司做的是数据库跟中间件，偶尔有几个面试也都感觉回答不上，除非像我主页京东一面那种项目引个头问八股的，不然问点场景题或者拷打实习产出与项目亮点，都感觉束手无策，想多面试攒经验吧偏偏连面试都接不到几个难道只能等六月份投日常了吗，中厂暑期感觉都希望不大了，面试基本全是bat京东给的，中厂一点面试不给，鱼鱼了

分享一下近来的思考。 对于转行还是有点噱头的，只是想在互联网从事一个不那么代码的岗位，不是有多讨厌而是心有余而力不足。心有余指的是我现在仍为AI届层出不穷的好玩东西感兴趣，愿意去尝试；力不足指的是以大厂为奋斗目标自己无法以纯粹的方式踏进。可见我如同诸多双非学子一般，渴望有天自己进入大厂务职，那给我带来的薪资和光环是我时刻都在幻想的。可进去又怎样？一山比一山高，挣钱是本质需求，这么看来拼命进大厂也无可厚非。 不说少数情况和岗位差异，我觉得可以达成一个共识，想多挣钱->努力进大厂。那么我是否可以利用过往开发经历结合现在的大模型时代，以所谓的技术工程为背景在大厂寻找一个非研发/开发的岗位呢，不...