面试滑铁卢记录

从三月初对月薪3000实习的不屑到现在100薪资每天的实习岗位HR询问个人情况都是秒回可以接受，一周内到岗，全国可飞，每周工作6天，可以工作6个月

这个统计结果，来自于 八股精 网站。为提升分析效果，已过滤掉“区别”、“原理”等过于宽泛或无法直接体现考点的关键词，保留了具有一定语义信息的词汇。虽然统计过程结合了代码自动化与人工干预，但由于数据源多样性和自然语言表达的复杂性，结果可能仍看起来不是特别的精确。但总体来看，它仍然能够帮助我们自上而下地把握计算机网络类面试题的核心考察方向与知识重点。🔍 一、高频关键词解析📌 1. TCP（Transmission Control Protocol）占比：19.24%（排名第一）。如果加上对应的TCP握手和挥手相关的内容，占比会更高。TCP在面试中这么重要，你想到了吗？说明：TCP 是网络通信中...

决赛圈。岗位都是后端开发，求求各位佬给点建议苯人南方佬，base北京的京东百度就不考虑了，部门也不太行。选offer不可能十全十美的，希望大佬们给点建议东财证券，开得还比较满意，单算base+年终 目前是投票选项里面最高的了（pdd未开缺：有过大规模裁应届的先例 23届基本死绝了字节内部中台（抖音客服），大厂title认可度高缺：部门太烂，base北京个人不太喜欢携程酒店大住宿，部门较为核心缺：开的最少（没到40），最卷部门，似乎新人要背绩效？PDD大模型基建缺：众所周知的原因 #offer帮选#

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...