不让请假的mentor就很拉

#从夯到拉,锐评职场mentor#
说实话,谁不是从底层一步一步爬上去的,既然你都到了位置了,也知道当初爬上来的艰辛,为什么就不能共情呢,其实就想早几天回家,工作什么的都会做好,平时也基本上不回家,过年还卡,真的是不行。

我经常和同事开玩笑,万一哪天你们坐上了高位置,请一定要对下属好一点。

能够共情的mentor就是好,就是夯
全部评论

相关推荐

1.5投递(hr似乎也是实习生)1.6Hr电话面1.7技术面,2小时就hr最后oc了1.8发的offer问的都比较简单之前忘记发了哈哈,发出来攒攒人品1.对公司的了解       答了一些CICD集成相关的,就是未来方向和公司业务垂直2.购物优惠劵100-20 能用3次 ,使用边界值法怎么设计测试用例   (这里答得不是很好,颗粒度应该再细点)3.linux查cpu 内存占用率4.mysql 左连接和右连接的区别5.怎么看待加班                            为项目上线可以加班,但不是评估个人价值的方式6.项目接口自动化,ui自动化怎么做的        po模式7.selenium定位元素的方式                    id,name,css,Xpath等等8.会不会因为学校的事情影响工作            直言学校脱节于社会生产,没有必要不会影响工作9.未来的职业规划和发展面了应该有3。40分钟,后面聊到学校聊笑了,答完一个问题,面试官都是会等一下,可能是现场想的问题2.9已经入职一个月了,个人觉得这边氛围挺不错的,偶尔加班领导还会给下午茶,做的业务是运维方向web测试听说转正薪资偏低,实习可以来
查看9道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务