开发5天有效代码更变刷新个人记录

记住同事的名字 —— 别老“哎你那个谁”，毕竟你也不想被叫成“那谁谁谁”吧。主动打招呼——早上进公司，给大家一个微笑和问候。就算你内心在默念“我为什么要上班”，脸上也要演出春风拂面的样子。乐于分享——分享知识、经验，还有零食（尤其是零食——职场友谊的润滑剂）。倾听而非抢话——别人说话时别急着插嘴，你抢话的速度越快，升职的速度可能就越慢。真诚地赞美——发现优点就夸，但记得真诚，不要那种“你今天头发好顺啊，像……洗发水广告”的敷衍型。保持整洁——工位乱成战场，大家就会怀疑你是不是连生活都打算“乱”下去。守时守信——迟到就像开会时手机响一样——会让人瞬间对你印象减两分。帮同事的小忙——搬个椅子、递个...

今天才了解到组里的前后端都是项目成立后才来的，都才来两个多月，还没转正我之前还以为他们是正式员工，结合这周的观察，发现公司就这一个开发组，且本组与其它员工工作强度差异巨大，人家天天 965 ，甚至 945，这两个开发大哥天天自己加班，昨天和前端聊了聊，他说他每天晚上回去干到 12 点，但是老板看不见，不懂他的辛苦貌似能理解他们两个为什么总是一起吃饭，一起回家了，开发才能懂开发的苦招公司这个架构来看，是不需要长期的开发组的，但一家做人工智能和算力的，没有稳定的开发人员，到底是如何盈利这么多的？想不明白

问题整理：【注重反思与改进】1.最有挑战的事2.产生分歧怎么说服对方的事3.你觉得方法有什么可以改进的4.如果再让你做一遍你会怎么做5.如果让你当组长你会怎么做【过往实习】1.你在实习中学到了什么2.你为什么看重这个【职业发展】【注重人岗匹配度】1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划2.为什么会选择生鲜行业3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗4.你了解我们岗位吗5.你为什么胜任这个岗位6.考虑调剂吗这个应该时考察忠诚度【其他】1.期望薪资是多少2.你觉得你的优劣势是什么基本上就是这样问题了，牛u们可以按照这些问题准备一下。🥬叮咚买菜2025届校园招聘启动啦！【公司介绍】叮咚买菜于20...

唉，鼠鼠感觉好沮丧二本的鼠鼠有幸获得了字节实习的机会，本以为有大厂的实习，秋招可以好一点，但结果仍然是简历挂唉，游戏客户端，怎么难的吗已经收到的感谢信有：鹰角、柠檬微趣、华娱、游卡、多益（这个感谢信都没有，测评直接挂了）唉，鼠鼠秋招还有机会吗附上鼠鼠的简历，有大佬能评价一下吗