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Uncle_drew
2019-12-26 14:26
Aston University C++
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好看,祝我再中几个钥匙链
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牛客喵🐱
牛客运营
#牛客周边# 牛可乐钥匙扣,你值得拥有
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发布于 2019-12-26 14:26
暂无评论,快来抢首评~
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05-14 23:03
已编辑
贵州医科大学 前端工程师
在大学的你,过得开心吗
时间好快呀,不知不觉当中四年就过去了,现在回想起来,感觉就是一下子的事情,就好像才两三个月,当初刚来学校报到的场景都还历历在目。感觉好多事情都没有尘埃落定,现在都已经结束了,现在我来一 一写上句号。大一的时候是在浑浑噩噩的同时保留了对碌碌无为的厌恶,却从来没想过如何改变现状,上课的时候心不在焉,讲课的内容在我看来无非两种,没必要学的和学不会的,确实不喜欢思考,线性代数,高数,概率论这些课程虽然说分数都不算低,但其实都是靠着捷径,当时自诩小聪明,但是人生的上限就是在这种投机中不断拉低的,如果当时能认真学一下,后面的军队文职考试也不会那么拉跨。虽然有许多人说教育具有滞后性,脱离实际生产,但是我觉得...
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05-11 19:15
广西大学 算法工程师
深信服 AI应用开发 二面
1. 自我介绍2. 详细讲一下你的实习经历,你具体负责哪些工作3. 限量出包是什么逻辑,5 万条候选线索只出 3 万条怎么判断高价值用户答案:限量出包本质是一个带约束的排序和筛选问题。不能简单按分数从高到低取前 3 万,因为业务里还有很多约束,比如销售每天承接能力、行业配额、城市覆盖、客户冷却期、黑名单、重复企业、近期已触达、历史投诉、企业规模、潜在金额等。我会先做硬过滤,再做评分排序,最后做配额调整。硬过滤去掉无权限、黑名单、近期已触达、关键信息缺失的线索;评分层综合行为分、画像分、意图分、转化概率分;配额层保证行业、区域和销售组之间不会极端倾斜。最终不是单纯 topN,而是 “topN +...
AI-Agent面试实战...
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04-09 19:14
吉首大学张家界学院 运维工程师
诗人
这还是🐮的,哈哈哈哈。多读书!
求职遇到的搞笑事件
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04-27 19:49
宁波职业技术学院 C++
朋友说卖桃子送的 问问含精量
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05-14 17:07
上海得物信息集团有限公司_测试开发(准入职员工)
还有3个月秋招就开了!这些时间节点你都知道吗?
"现在都5月了,暑期是不是来不及了?" "暑期实习和暑假实习到底啥区别?" "我同学已经开始准备提前批了,我是不是已经晚了?" 别慌,今天把27届校招全流程时间线给你梳理清楚。现在看到还来得及。 先给你看一张图,秒懂全流程 现在(5月) → 实习投递高峰期 7月 → 秋招提前批开放 8月 → 秋招正式批网申启动 8月-11月 → 秋招集中期(岗位最多,上岸概率最大) 次年3-4月 → 春招补录期 一句话总结:现在就是实习投递的黄金期,7月前最好能拿到一段实习。 一、现在起 → 实习阶段(最重要!) 目标:尽早积累至少一段实习经历...
想实习转正,又想准备秋招...
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