腾讯录用评估,许愿意向

测试岗
8月29 一面
介绍实习和项目,问经历问了四十分钟,无八股,
询问了开发和测试的选择,
手撕最长公共前缀,设计测试用例。
8月31 二面
简单问了问实习经历和项目经历,不到二十分钟
9月6 hr面
问实习,问为什么选测试,问遇到的困难。
期间参加笔试
9月14 三面
介绍实习经历,就工作内容依次介绍遇到了什么困难,如何解决的。无手撕。

9月18 录用评估+云证

许愿意向书

—————————————————
9月25下午id变为6,爱腾信腾等腾,许愿意向书
全部评论
佬,三面面了大概多久?
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发布于 2023-09-19 17:35 北京
阿里飞猪佬来试下
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发布于 2023-09-19 16:57 浙江
老哥有消息了吗
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发布于 2023-10-12 19:10 上海
老哥意向了没
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发布于 2023-10-08 20:27 陕西
老哥是质量管理类吗 这个和测试开发有什么区别吗
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发布于 2023-09-27 16:14 甘肃
佬,状态变什么了?
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发布于 2023-09-22 16:33 湖南
云证是啥?
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发布于 2023-09-20 15:34 湖北
兄弟哪个g什么部门
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发布于 2023-09-20 14:24 广东
老哥你是hr面完后才三面的么
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发布于 2023-09-20 14:04 陕西
纯大佬
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发布于 2023-09-19 17:04 江苏
已举报
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发布于 2023-09-19 16:55 新疆

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Lorn的意义:1.你这根本就不会写简历呀,了解太少了 2.你这些项目经历感觉真的没啥亮点啊,描述的不行,重写书写一下让人看到核心,就继续海投 注意七八月份ofer还是比较多的,越往后机会越少,抓住时机,抓紧检查疏漏,加油查看图片
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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