大厂面试手撕经验总结
bg:25本科,两段实习总计约九个月,实习没打杂。秋招面试共23场,通过22场,挂了1场,预计陆续放出经验总结,各位权当随便看看,我面试场次也没那么多,属于个人经验。
手撕以hot150+常见100为主,几乎没有遇见超出范围的题目类型,也就是说即使是新题,方法也不会很新奇。同时建议面前搜一下同部门面经,有几率碰到原题。
个人认为做题是一回事,是否对常见题目类型快速反应是另一回事,只背题是不可行的,需要反复做/冲题量达到快速反应,部分面试官会在发送题目三分钟能就要你给出思路了,初始对题目的理解和简单思路至少需要是对的方向,比如是贪心还是dp还是回溯。
思路很关键。我在某几次面试的时候手撕实际上是没有处理边界条件的,面试官要的是对题目的的整体把握,当然细节能处理好就更好了。
debug能力。由于面试中手撕题目基本都是只有几个用例,当大体思路没问题但用例不通的情况下需要熟练使用断点(允许使用ide的情况下)或print。
补充一点,不要认为到三面就万事大吉,部分公司的三面依然会考察手撕。
祝大家秋招顺利!
#牛客创作赏金赛# #24届软开秋招面试经验大赏# #我的上岸简历长这样#
手撕以hot150+常见100为主,几乎没有遇见超出范围的题目类型,也就是说即使是新题,方法也不会很新奇。同时建议面前搜一下同部门面经,有几率碰到原题。
个人认为做题是一回事,是否对常见题目类型快速反应是另一回事,只背题是不可行的,需要反复做/冲题量达到快速反应,部分面试官会在发送题目三分钟能就要你给出思路了,初始对题目的理解和简单思路至少需要是对的方向,比如是贪心还是dp还是回溯。
思路很关键。我在某几次面试的时候手撕实际上是没有处理边界条件的,面试官要的是对题目的的整体把握,当然细节能处理好就更好了。
debug能力。由于面试中手撕题目基本都是只有几个用例,当大体思路没问题但用例不通的情况下需要熟练使用断点(允许使用ide的情况下)或print。
补充一点,不要认为到三面就万事大吉,部分公司的三面依然会考察手撕。
祝大家秋招顺利!
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全部评论
巨佬
佬 hot150是什么呀
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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