[toc]前述针对自己在秋招的面试中，根据自己面试情况中，在后面的面试复盘中，针对于面试官要求最后的反问环节的一些注意细节，从反问的角度对于下面问题：我们应该如何进行提问？应该分别针对不同阶段的面试提问哪些内容？提问上应该抱有那些心态？……自己从每次面试，这里做一次简单的总结分享一下，希望能帮助到各位同学。一面：纯技术面目的对于技术面来说，一面主要是进行基础的技术面，涉及到你对该方向的基础知识的掌握程度。比如软开：会涉及到对于计算机的基础知识的掌握情况：让你说说操作系统，网络方面的知识等；编程能力的熟悉程度：相应手撕几道编程题目；编程语言的理解程度：比如对于你所熟悉的编程语言，如CPP或者 jave会让你说一些这些语言底层的机制是如何如何等等问题。反问技术层面上反问：比如刚刚面试中有遇到自己不太清楚的问题，或者答的不太好的问题点，自己可以问下：您刚才问的xxx问题，我想问下您的思路？比如自己和面试的部门的匹配程度：部门的主营业务和使用的技术栈都是哪些（组里面进去的新人一般做哪些任务）？岗位主要负责的业务？当前部门的一个大概分工方向？部门主要的架构？能力层面上的反问：就我的这次面试，您觉得我的能力有哪些地方（比如技术上或者语言表达能力上）需要提升？面试一般多久会通知结果？二面：技术综合面/主管面目的二面一般是一个部门的小领导或者一个主管来进行面试的（大部分情况是这样的），等顺利进入改公司的时候，也大概率是你的领导或者小组长之类的。二面的出发点，表明你的一面技术基础面是OK的，至少对于该公司来说是基本够用。二面综合面，会相应对的技术综合实力来进行考量的，一搬会根据你的项目经历，结合你的技术来深入项目细节展开交流，所以你一定得对的项目所涉及的知识网非常熟悉方可。同时，会结合你的项目，穿插一些情景类的技术问题，让你说一下自己的解决思路和想法。我认为这也是一个和面试官进行交互想法的过程，不懂的也可以问，互相讨论感觉效果更好（不乏有的面试官总向咄咄逼人😅）反问从综合层面上的反问：面试的候选人，特别是对于我们这样的校招生，企业一般最看重什么？您对进入您团队的成员的要求是什么？或者说，我们需要具备哪些能力才能胜任这个岗位？团队工作氛围？三面：HR面目的如果能顺利进入HR面，也意味着你是较大可能的能顺利拿到该家公司的offer了👏。HR也仅仅是考一下的个人软能力方面的问题。反问公司对新人的培养模式是什么样的？公司氛围？一般情况大概多久可以出结果？（这时候，应该去想HR确认最终什么时候出结果，后续的还有那些流程等）总结自己的校招记录，在此专栏下面个人校招记录：回馈牛客，对秋招的回顾算是做一个小小的总结。下面对应的是之前发布的个人校招其他公司面试总结，希望可以更好的帮到你✍✍总结：以代码的方式回看自己23届校招 | 或恐慌、疑惑、好在坚持！🌋大疆DJI 嵌入式 ✨MINIEYE自动驾驶 软开 深圳 实习 🌟百度 嵌入式软开 上海 2022.07🌳深圳杰理科技嵌入式 2022.07.26🌵深圳 诺瓦星云提前批 嵌入式 2022.08.06🌴哲库科技 提前批 2022.08.07🌲经纬恒润 自动驾驶嵌入式 1,2面 2022.08.15😥丰疆智能 嵌入式软开 1，2，3面+4面 2022.08.09🤷‍♂️一次让我略感疲惫的英文面试--吉利极氪 嵌入式软开🙆‍♂️♂️【深信服校招】笔试+面试 软件开发工程师🌾ZTE中兴软件工程师 一面+二面 2022.08.29🌱紫光同芯 嵌入式软开 芯片 2022.09.19🌄美团校招面经 嵌入式 1,2面 2022. 09🎋360 软开 一面+二面+ 2022.09这里是Cpp一些面试问题整理🥭01-C++面试之C++11新特性总结🍏02-C++面试之static关键字🍑03-C++面试之四种强制类型转换🍋04-C++面试之析构函数和构造函数🍐05-C++面试之多态底层实现：虚表和虚表指针🍎06-C++面试之STL内存管理篇🍅07-C++面试之从代码到可执行程序经历……未完待续这里是一些积累的面试技巧