第一次写面经，给自己毕业积点德吧[笑cry]        先说说自己的bg，双非本，华五硕，本硕均非科班，且本科环境跨考到硕士生科，buff点满，老板不让去实习，因此实习经验0，文章页还在投，重开型选手。好在研究生课题做的是算法和深度学习相关的项目，和生信半搭不搭的。简历上就拿着科研项目硬上，在九月份之前还一心想着读博，后来因为文章的问题，看透了这个b学术界，十一月的时候就从意向博士课题组提桶跑路，全力准备冬招，leetcode算法也就刷了一百道，约等于没准备。面试总结       三轮面试虽然强度很高，而且中场时间很短，但是体验感还是非常好的，12号下午三点开始线上第一场面试，4点准时结束，然后十分钟后开始第二场，同样是一个小时结束，过了十分钟就开始主管面试，三位面试官都很尊重人，而且也没有很为难别人，都是抓着简历上面的内容在问，也没有出现压力面试的情况。前两轮面试结束后，很快就出结果了，主管面试结束后是第二天晚上出的结果，不说了，开泡。一面        技术一面一开始，面试官就介绍了这次面试内容，说我们这次面试分两个部分，前面一部分会就简历上问一些问题，后面做一道简单练习题就好。u1s1，确实没太为难人。面试开始先让我做一个自我介绍，然后问了一下笔试题的思路。我在做自我介绍的时候，没从我是谁，叫啥啥啥啥的开始，我就说了一下自己的一些个人情况，包括专业啊，跨考之类的，以及为什么选择转到计算机这一块，最后说了一下自己的科研和项目情况，把问题引导到项目上来，不为别的，我怕他死磕八股[牛泪]八股我是真不会，也没背。        后面也很如愿，面试官没问八股，先问我为什么跨考，我说我本科专业不喜欢，换一个试试。然后问我为什么选择考我现在这个学校，我说因为喜欢这个城市，就考了这个学校。然后他又问，你当时这么选的时候，有考虑过风险吗。我说反正当时年轻，不试一试怎么知道呢。然后开始问，你之前的专业不是计算机，那你现在的计算机知识是怎么来的？我说全靠自学。后面就一些巴拉巴拉的，就开始深挖项目了。其实也不算深挖，就围绕着项目展开。我科研项目是和计算机视觉相关的，就直接把项目最后可视化效果共享给面试官看了，他就问了一些技术上的难点，就是我认为的技术难点，以及我是怎么解决的。然后又问了这个项目是如何完成的，是合作还是独立完成。最后又问了，给你一个从未接触过的问题，你会怎么去着手解决，思路是什么样的？问完这些差不多过去了半个小时，面试官看是时间差不多了，就挑了一道算法题手撕。        他们的题库是真的很多，难度不一，就在一个ppt里，我当时看他共享的屏幕就看到了，甚至还有hard的。可能因为我跨考了，算法也就那样，面试官给就我选了一道人性化的题，是leetcode上的1060题，有序数组中的缺失元素，给出一个单调递增的有序数组 A，和一个正整数K，数组中的每个数字都是 独一无二的，找出从数组最左边开始的第 K 个缺失数字。面试管说这道题目本身不算难，但是要求尽量使用复杂度较低的算法解决。我当时比较紧张，就想着直接查找结束了，虽然做出来了，但是面试官说可以用下标来直接计算，最后还好给我过了。二面        二面一开始也和一面差不多，上来就介绍这次面试内容就是问简历+手撕算法。刚开始就简单问了一下项目，然后看我简历上写我主要用Python，还写了MySQL和C++，就问了Python的一些基础特性，包括像字典排序，可变和不可变数据类型，以及*args和**kwargs的区别之类的。然后还问到了aicd特性，我本身数据库就是个二把手，数据库这一块直接拉跨，就记起来了两个，说很久没用了。让我写联合查询的sql语句，我也就说出来了一些大概思路。可能面试官看我数据库确实用的不多，就没再问了，转头问c++。问我平时用c++干嘛，我说主要用来为Python写库，项目中有涉及到频繁的数值计算的地方我会用c++去写。在后面就是问一些学习方法和解决问题的思路了，没再问具体的技术问题。时间差不多到了，就给了一道手撕题，leetcode上的18题，四数之和：给你一个由 n 个整数组成的数组 nums ，和一个目标值 target 。请你找出并返回满足下述全部条件且不重复的四元组 [nums[a], nums[b], nums[c], nums[d]] （若两个四元组元素一一对应，则认为两个四元组重复）。        这道题我磕磕绊绊写出来了，当时就写过三数之和，硬着头皮用O(n3)的时间复杂度暴力解出来的，面试官让我介绍思路，看了我的三重for循环就明白了，说我这是暴力思路。可能对飞科包的要求比较低吧，时间到了就结束了，也让我过了。三面       主管面基本上就是一些拉家常的话，为什么选择这个地方，以及一些意向base地之类的，后面同样也问了遇到问题的解决思路，我就大概说了一下，先自己解决，自己解决不了找团队。巴拉一堆之后就说我有没有什么想问的，我就问了一下他们的培养体系之类的问题，后面就差不多四十分钟结束战斗了。总结起来看，这三次面试除了抓项目之外，好像很看重面试者解决问题的思路和能力，他们不提出具体问题，就想看看遇到问题的时候，面试者有什么样的选择和处理方式。也不是道是我足够幸运还是其他原因，八股好像确实不是他们考察的重点，可能是真的没什么好问的才问起八股吧。这三轮面试一天之内，花了三个小时就结束了，第一次写面经，希望对大家有所帮助，也希望能给自己攒攒人品吧[笑cry]