同花顺

有真实业务问题：不是“旁观学习/打杂”，而是被分配到能落地的目标（功能、数据、流程、效率、增长、质量……）。有可复述的产出闭环：你能讲清楚“我做了什么→为什么这么做→结果怎样→复盘学到啥”。能量化/能对比：哪怕不是“营收增长”，也可以是“耗时/稳定性/转化/准确率/覆盖率/人效”等指标的变化（哈佛职业中心也强调简历要“事实化、可量化”，并把“没有展示结果”列为常见错误之一）。能力可迁移：这段经历让人相信你换到相近岗位也能打——方法论、工具链、工程习惯、沟通协作都能迁移。有可信背书：代码/文档/上线记录/评审记录/汇报材料/导师评价（至少能在面试追问时站得住）。

12.11 笔试（java基础，JUC，git，JVM，LeetCode143.重排链表）牛客平台，12.12告知笔试通过，约了15号的面试。自我介绍二叉树前、中、后序遍历，实现（此处错完了）平衡二叉树、非平衡二叉树的区别MySQL索引数据结构（B+树）Java异常分为哪两类线程池参数UDP、TCP区别，应用（这里应用不怎么会，面试官举了几个例子wx消息、直播）实习时长有没有考虑考研最后从事什么方向反问：有没有实习生（暂无）面试结果什么时候出面试表现怎么样就面了不到二十分钟，过了半小时就打电话通知过了。

对于秋招的人来说，邮件要不就是面试和感谢信，最后收到几封offer啥的吧，我收到最多的是感谢信，100里面有80封感谢信，要不就是简历不过，要不面试不过，还有最后offer，收感谢信都麻木了

联系人姓名：王科威头一天电话我说在人才库里看见我的信息，问是否还在看机会，于是加微信我发了简历第二天下午约了晚上六点半面试，结果到时间人没来，我电话过去问了，结果回复说“刚问了下， 我们这边的岗位已经招满了，就不继续面了”，我真的觉得够离谱了，直接看微信记录截图吧取消面试也没人通知没有邮件，看到微信后我电话回过去想问下具体情况，他回复说：“就是这么个情况，怎么了？”就这一次淘天一生黑