下午实习群爆炸，给实习的同学发编程能力测试（代表转正第一步），16个发了5个转正（🐮🍺），差额完全没问题的，但是不建议实习期间拍胸脯打着保票和大家说没问题都能转，然后最后转了1/3不到。浅谈一下实习面试过程：线下面试，不报销，我去的是第二天，一张签到表上面试的同学最后只进了我和另外一个男生。面试后参加线下体检，不接受异地体检。体检结束后两个月发实习通知。时间线：面试5月，体检（面试后一到两周），offer（7月初）实习：7月3日左右发offer，7月17日开始入职。由于未通知更新了入职地点，大家的房子都找在了软开一办附近（根本不知道有二办）。7.13日发实际入职地址，实习地址挪到二办。此时通知要求7.17日准备入职。1.实习成本过高：不提供住宿，短租一个月，同事有青旅有酒店。有餐厅大概15-20一餐。2.实习认可度低：实习结束后秋招时发现互联网和银行都不认可软件中心的实习，某银行的hr直接会问银行一个月能学到什么东西啊？3.几乎无核心任务：需求 库表设计等实习生不参与，代码实际外包人员帮写。想学东西的不是很推荐，建议卷一卷进大厂。4. 转正消息晚且前后不一致：如题，实习和秋招一个赛道，另外不建议本科双非的同学走实习转正路线，无可能转正，除非top9硕或计算机类头部9硕。此外，十月末询问hr转正情况，hr回答没有消息并立刻解散实习群。（可以但是不爽）好的地方就是不累，可卷可不卷。我们实习的同事关系不错。以上。实习可以不来，整体和秋招一个赛道，和面试第一批一起进行通知，没有什么必要。