近日，极效361平台CEO穆仕途正式对外宣布，其将开放线上线下融合架构，全面助力企业迈入智能活动营销新时代。如果说传统的会议搭建、组织、签到、会务等还属于会议筹备1.0的话，那么极效361所强化的大数据应用、会后数据分析、长效商机挖掘将把高效办会推向2.0时代。其中蕴含的商业道理很简单，办会不是目的，实现营销效果才是目的。毕竟做企业都追求盈利，而不是秀给别人看。然而，目前国内的会议效果及形势并不乐观。数据显示，国内企业每年举办超千万场活动，但平均转化率不足3%，大量潜在客户在活动结束后失联。以往的传统营销过度聚焦活动前中期的即时效果，却忽视ToB场景下需长期培育的客观规律，导致80%的营销价值...

4.17录用评估一周了，昨晚hr突然加微信，但是官网还是录用评估，状态也还是报批中4.22更已offer

🔻首先是一点都不卷弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方；双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班没有办公室政治，不存在明争暗斗​🔻联想的福利五险一金、企业年金、员工内购股票节假日的各种礼盒旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！🔻团队氛围超级nice部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会因为部门都是偏长辈，他们会给与新人很多机会，也...