4399人力管培面经

实习体验和收获🎉 综合评分🌟🌟🌟🌟获得感🌟🌟🌟🌟mt评分🌟🌟🌟🌟🤩 这是我目前参与感最强的工作！很感谢带我的mt，不仅帅！还超负责，会主动教我如何做好工作，甚至如何与员工相处，制定每周的成长计划，没有dirtywork，鼓励提问与创意～总结一下，以下几点我很喜欢：🌟氛围 扁平化的管理氛围，鼓励发言与创意的迸发，没有强烈的等级制度。副总裁像员工们一样亲和～团建活动氛围很好，很温馨，这是很好的企业文化🌟工作内容 我的岗位是全球社媒tiktok运营，账号增粉迅速，有拿得出手的数据📈入职期间在会议中学到不少运营知识，也请了蓝标、抖音的人来讲运营逻辑，干货满满！而且有很...

首先，粉笔网晚上5:30给楼主直接打来的电话电话里当场就说要面试。而且没说是什么岗位。因为楼主最近几天没有投递粉笔的岗位是好早之前投递的，而且当时在不止一个平台上投递过这家公司的简历。所以当时电话打过来说要面试我是懵得，我甚至不知道是哪个岗位。我说大概过半个小时再聊，楼主现在甚至还在外面逛。我说要不把岗位JD发我，她说加微信，我就把我的微信号编辑短信发到了打来的电话里。结果对方迟迟不加，我又打去电话，他说他没收到短信。。这都没事儿，反正最后是加上了他发给我的JD里都没有岗位名称。这也没事儿，我点开链接面试了。自我介绍没等说完她后问我对产品的理解以及后台搭建的经验。我说了对产品的理解，他说我不能区分开产品经理和产品运营，巴拉巴拉这种话。然后说了他的理解。我一听他说的我就知道她一定是HR不是做业务的，这还好意思说我。  这里，楼主已经非常火大了，但忍住了，接着说后台搭建，我说完了之后，他的意思也是我的经验太弱了，经验不够。我彻底火了。后台搭建甚至都没有在岗位职责里面写现在面试来问我，而且我简历里没有提后台搭建，如果他早觉得我不合适，干嘛给我打电话来让我面试呢？我都觉得是只想增加一个自己的面试指标吧，给自己多点绩效工资？他还说产品运营主要要做的就是后台搭建和需求调研。我一脸黑人问号。后台搭建是产品运营普遍的工作？粉笔哪来的如此不专业的员工？楼主结束面试之后秒删这个员工。全程两个问题之后都是先说我哪哪不足，然后他开始说他的答案，关键是他自己的理解就是一坨屎。真自视甚高啊，以为自己是谁啊，到处教训人？粉笔的员工！

之前在一家中厂实习过，来节子上班也算是见世面来，入职的地方是大钟寺这边。第一天上午是新人培训、办手续，下午mt带逛带吃和介绍同事，以及经典看文档，感觉氛围还是很不错的，很亲和。福利的话，然后字节是包三餐，算相当大方了，难怪健身房那么多人做有氧。🤔️我现在作息十点上班，九点半下班（报销打车）。观察周围工位也大多数都是九点半之后走的，强度还是高一些的。而且给新人的适应时间很短，来了没多久就是猛猛干如果你想快速提高自己，还是很适合来这里的

请你做个自我介绍为什么选择字节跳动的商家运营(生活服务) 岗位你对商家运营(生活服务)岗位(如本地餐饮、生活服务类商家)有怎样的理解结合过往经验，你认为做好商家运营(生活服务)岗位需要具备哪些优秀的素质你的职业规划是怎样的，未来 2-3 年在生活服务商家运营领域想达成哪些成长你在过去的工作经历中，遇到最大的业务挑战是什么，你的角色是什么?做了哪些动作?结果如何你认为自己有哪些优缺点当有多个商家对接、活动策划、数据复盘任务同时进行时，你是如何进行时间管理的你在团队中通常扮演什么角色，如何配合同事完成生活服务商家运营相关工作面对生活服务类商家(如餐饮、美业、休闲娱乐)，你会如何进行商家分层运营你期望的工作氛围是什么样的，如何快速融入新的运营团队在生活服务场景下，你会通过哪些方式帮助商家提升流量和 GMV若商家不配合平台运营动作(如参与活动、优化商品)，你会如何沟通说服在字节生态内，你会如何分析生活服务类爆款视频的逻辑，助力商家复制