春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...

感觉就是那种，背景也不够硬，实习也不够硬，啥都不够硬，除了硬着头皮在各个招聘软件和官网平台投没有任何收获，已经不知道自己能干啥了……

唉没招了，大厂全是这种吗，双飞真没机会呀！！！

一、基础语法与类型C++ 中 const 和 #define 的区别是什么？static 关键字在不同场景下的作用分别是什么？volatile 关键字的作用是什么，什么场景下使用？extern 关键字的作用是什么？sizeof 和 strlen 的区别是什么？C++ 中的引用和指针有什么区别？左值和右值的区别是什么？什么是右值引用？nullptr、NULL、0 三者的区别是什么？二、内存管理new / delete 和 malloc / free 的区别是什么？内存泄漏是什么？如何检测和避免？栈内存和堆内存的区别是什么？什么是内存对齐？为什么需要内存对齐？智能指针有哪几种？各自的使用场景是什么...