施耐德面试全流程(Ai+电话+两轮)
#施耐德##施耐德AI面试##施耐德面试##外企#
ok话不多说直接补齐全流程:
电话面:35min,HR电话面,问的很细,有关项目和自己的理解,还有职业规划啥的,比较强调个人的规划和过往经历的逻辑性,对简历需要比较熟悉。
Ai面:有点记不太清楚了,牛客有很多帖子可以看看,题目基本就是那些,我把所有能搜集到的题目都准备了,最后面试好时候原题80%以上,总体而言类似宝洁八大问。
群面:这个环节我是没有滴,后来打听说这个岗位要求比较高,团队比较看重个人特质,想直接单面,so 略过了。。。直接替换成了两轮面试
技术面:1h,这轮正好boss在,所以直接变成了主管面,主管确实是业界大牛(国内知名的那种),技术,管理,战略都很强,我被问的体无完肤hhh,总之还是要对自己的项目熟悉,而且多去思考一些实用价值和可能的改进方向,总体而言学习到了很多很多。
终面: 1h,线下面试,HR主管、hr接口人、技术主管、boss四对一面试,我愿称之为压力面,除了深挖项目,还考察对公司的理解,行业趋势的把握,深度学习算法和代码能力,筹办活动的能力,情景模拟和客户讲解产品。。。。。到后来我已经抱着来学习的心态了,可能这个岗位也是和几位面试官说的是:可靠的算法工程师+产品经理+销售 三合一的岗位,确实是可能还有所差距,不过和几位老师的请教也学习到很多,这可能就是线下面试的好处吧。
关于薪酬、户口、职业成长啥的,其实头部外企的规章制度很明确,在这里不再多说。整体而言,为员工提供了非常非常多的学习和充电的机会(职业课程、证书、交流访问),是一个适合长期耕耘的企业。前前后后一个多月,获益匪浅。
ok话不多说直接补齐全流程:
电话面:35min,HR电话面,问的很细,有关项目和自己的理解,还有职业规划啥的,比较强调个人的规划和过往经历的逻辑性,对简历需要比较熟悉。
Ai面:有点记不太清楚了,牛客有很多帖子可以看看,题目基本就是那些,我把所有能搜集到的题目都准备了,最后面试好时候原题80%以上,总体而言类似宝洁八大问。
群面:这个环节我是没有滴,后来打听说这个岗位要求比较高,团队比较看重个人特质,想直接单面,so 略过了。。。直接替换成了两轮面试
技术面:1h,这轮正好boss在,所以直接变成了主管面,主管确实是业界大牛(国内知名的那种),技术,管理,战略都很强,我被问的体无完肤hhh,总之还是要对自己的项目熟悉,而且多去思考一些实用价值和可能的改进方向,总体而言学习到了很多很多。
终面: 1h,线下面试,HR主管、hr接口人、技术主管、boss四对一面试,我愿称之为压力面,除了深挖项目,还考察对公司的理解,行业趋势的把握,深度学习算法和代码能力,筹办活动的能力,情景模拟和客户讲解产品。。。。。到后来我已经抱着来学习的心态了,可能这个岗位也是和几位面试官说的是:可靠的算法工程师+产品经理+销售 三合一的岗位,确实是可能还有所差距,不过和几位老师的请教也学习到很多,这可能就是线下面试的好处吧。
关于薪酬、户口、职业成长啥的,其实头部外企的规章制度很明确,在这里不再多说。整体而言,为员工提供了非常非常多的学习和充电的机会(职业课程、证书、交流访问),是一个适合长期耕耘的企业。前前后后一个多月,获益匪浅。
全部评论
请问测评内容是啥啊
请问是什么岗ne
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06-26 16:50
门头沟学院 机械工程师 点赞 评论 收藏
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07-07 15:11
吉林大学 Java 投票
屋顶的闪闪星光:建议:陌陌
1、陌陌怎么说也是有自己产品的。做自己产品的好处是,稳定的产品线、稳定的团队、做技术工作时有品位有追求,你进去之后会给你相对稳定的事情做,不会成本优先。
2、浪潮是个数字化的企业,背景是国企,把它当私企来看待比较合适,因为数字化是个自由竞争的市场,在山东中以当御用厂商,出了山东这片地界,没人认他。而且,数字化都是成本敏感型的,实习生进去之后大概率会干得很杂。
3、不知道浪潮是要在哪里干,自己的研发中心,还是客户驻场?
4、我你看IP是山东,吉林大学再怎么没落也是名校,不要为了回老家而去浪潮,在山东浪潮是第一大IT企业,在行业内,从软件技术水平来说,是不入流的,只是占了山东的区位优势,IT企业少、人口多、教育大省,才网罗了很多优秀毕业生。
5、如果走私企路线,去陌陌刷刷简历,老老实实去北上深杭,刷技术、刷履历、刷待遇。如果是走国企路线,利用应届生的身份和学校学历的优势,找个正经的国企,山东找不到就去其它省。
以上,希望可以帮助到你,再有问题私信交流

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