安恒信息口头 offer 毁约

全程拷打实习，无八股1：请你总结一下自己负责的工作，包括你在项目中承担的角色、对负责模块 / 整个系统的理解；给不了解系统的人，介绍下你做的产品 / 系统是什么、解决什么问题、核心架构是怎样的。2：你做的分布式链路异步化改造，背景是什么？为什么要做？你是怎么落地的？3：这次异步化改造后，提升了系统的扩展性与容错能力，容错能力主要体现在哪些方面？4：失败重试 / MQ 重试，会不会导致多发券？你怎么保证不重发、不多发券？5：你做的营销模块高并发优化，解决了什么核心问题？为什么要做这个优化？6：你是怎么解决单用户优惠券超领问题的？7：你是怎么解决高并发下优惠券库存超发为负数的问题的？8：高并发场景下，用这个乐观锁方案会不会有性能问题？为什么？如果并发量持续上涨，如何优化？9：你在项目中有没有遇到过性能瓶颈 / 做过压测与性能优化实践？具体是什么场景，遇到了什么问题，怎么解决的？10：请分享一下你的 AI 相关实践，包括你对 AI 的使用、好用的工具 / 方法，怎么用 AI 能达到更好的效果？反问

嘿，兄弟们好，昨天下午，我从新公司大楼签完字出来，阳光晃得我有点睁不开眼。我坐在路边花坛上，默默点了一根烟，坐了很久。整整 4 个月，120 天。作为一个 90 后、没赶上名校快车、又刚好撞上 30 多岁尴尬年纪的 Java 佬，这 120 天我经历的不仅仅是积蓄缩水的焦虑，更多的是一种职业信仰的崩塌。今天给大家聊聊这 4 个月我到底是怎么熬过来的，以及现在的外面市场到底变成了什么样。那些失眠的夜：从自信到自我怀疑刚失业那会儿，我心里其实挺稳的。干了 10 年 Java，在行业里扛过大流量，找工作还不是简简单单。但现实很快把我教训了。第一个月，我还在挑拣薪资；第二个月，开始觉得不对劲，投出去的...

bg一本，后端开发，两个上海的offer，求意见。offer A：13k 13薪 965，社保是最低基数，公积金是工资的5% 。offerB：17k 15薪 1095（hr说是80%能拿到3个月）的offer，社保基数17k，公积金是工资的7%。

本来不想发了，但实在很郁闷，今天补了一些昨天面过之后的短板看完有同公司大佬当天上午面下午就约面但也有不过的立马发感谢信的我是昨天下午面完，今天一天无约面，官网显示在流程还在泡，可能在横向，也不发感谢信这次面的还行，但还是被深挖问了几个地方，虽然自己有想法但答的四四五五的，因为有些猜的不算准评价为知识广度是被认可的，但是深问就不太行，废话谁能想到问这么深，也不是，主要没遇见过标准答案，就比如滑动窗口为什么过时？没办法保证频率吗？窗口小了能保证那为什么不如令牌桶？rocketmq三层锁重平衡，那什么时候会重平衡新增删除还有啥？没反应过来，导致重复消费还导致啥？应该乱序，但没仔细看过只答了乱序没说问...