华为机试

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

难绷

滴滴泡了一个月，jd泡了近两周终于不是0offer了，压力太大太大了

九月份参加了公司组织的体检，去年因为长期出差、做项目和读研期间不规则作息导致的血压高、尿酸高和脂肪肝都好了，想一想自己体检之前确实对此一无所知，在xsh上搜了些资料，感觉还是可以整理一下的，正好也是到了大家入职体检的时候。最重要的内容写在第五条了。零、体检的重要性走到体检这一步，说明你已经两只脚踏进offer池子里了，我的两次体检都是央企，且是offer审批前很重要的一步，按照通知原话就是：体检合格通过后将开展后续的签约等流程其重要程度不言而喻叭。想一想其实所有的公司在入职前后都会有体检要求，只是形式不太一样：有些公司是会指定一家三甲医院组织统一体检，就像今天早晨我去的便是如此；有些公司要求会...