2025-02-22 12:57 湖南大学 Java 发布于湖南
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拓维信息面经
#拓维信息#
一面
线上技术面，拷打简历，只问了项目，
二面
还是线上，HR和部门老大，还是在拷打简历，问项目
三面
线下面试，还是一个HR和一个技术面试官，主要问Python基础和transformer基础，
1.Python广播机制，矩阵乘法怎么计算的
2.transformer注意力机制计算公式，qkv怎么计算的
3.了不了解大模型
4.写一个排序算法，c++实现
5.画出简历中项目的流程图
#牛客AI配图神器#
一面
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全部评论
冉冉Q
浙江工业大学 嵌入式软件开发
实习不会也是这样吧
喜欢后仰跳投的磨洋工匠人在刷代码
桂林电子科技大学 C++
一面：技术面，主要问了简历上的东西：八股+项目+场景题+扩展 最后反问
二面：技术面，主要问了简历上的项目（深挖）+AI+（职业生涯规划+团队管理）
二面问了arm和GPU大模型相关的，后续接着会有技术面（更高层次领导面试）+hr面试
佬，二面主管面会挂嘛？三面有什么需要注意的，可以分享一下嘛
在写日记的查理斯很喜欢耍游戏
门头沟学院 后端工程师
佬，为什么没有笔试呀，我刚刚收到笔试通知
忘忧草201911081708419
西安邮电大学 测试工程师
拓维的公积金5%是基本工资还是全额？
jobvgjorer
上海师范大学 C++
是春招吗
jobvgjorer
上海师范大学 C++
哥们不是java吗，怎么问大模型呀，我也是近期面了拓维算法
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xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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