字节从3月13号锁简历到现在，也不约面，也不释放，导致ssob上其他hr说有处于流程中。我真生气了

难道前端真的已经不行了？

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

1. 自我介绍，说说你的项目经历和技术方向。答：按"背景 → 技术栈 → 代表项目 → 求职意向"四段走，控制在2分钟星星充电是充电桩方向，如果有IoT、通信协议、嵌入式Linux相关经验要重点提结尾说一句为什么对充电桩/新能源方向感兴趣，体现你做过功课2. 你的项目有没有实际落地，落地过程中遇到了哪些和开发阶段不一样的问题？答：考察项目真实性和工程化思维，不是考你功能实现了多少落地和开发的典型差异：实验室环境和真实环境的差异（电磁干扰、温度、电源质量）、用户使用方式和预期不一致、硬件批次差异导致的兼容性问题如果项目没有落地，要说清楚做到了哪个阶段，测试验证了哪些场景，不要...