前几天刚答辩完,彻底闲下来整理这七年的东西。翻看着以前的实习记录,真的是百感交集。尤其是做HR实习这一路,从最开始在帆软那种“被手把手教做事”的温暖,到后来在京东那种“不加班到很晚就完不成KPI”的窒息,见过了太多实习生在抱怨“天天在打杂”、“这实习有啥用”。说实话,实习生想在大厂或者好公司里做出点成绩,确实不容易。但通过后来复盘发现:很多时候,不是我们做得不够多,而是我们根本不知道“成果”长什么样,也不知道怎么把手里的“杂活”变成“成果产出”。今天就用我在帆软和京东的经历,聊聊怎么让实习变得有产出,而不是仅仅感动自己(仅代表HR岗位)。一、 拒绝“工具人”:把“机械劳动”变成“流程资产”做H...