双非两段实习，数据开发，也就11月份约到了数字马力和作业帮以及两个中厂的面试，现在已经约不到面试了

23年的时候，gpt刚起来，但我那个时候不会用这写代码，课设代码还都是我自己手动一行一行去敲，遇到不会的，还是会看百度，csdn，github，copy下其他人的代码，真正让我开始学会用ai写代码的是24年，豆包刚出来那会，我尝试用豆包写，把思路给它，代码我粘贴到idea里，遇到报错就甩给豆包，到现在，我基本上都是指导ai如何写代码，自己就写20%的量，感觉自己敲的代码量不多了，手都有些生疏了

在这个AI无处不在的时代，我逐渐意识到：AI可以帮助我，但不能替代我思考。它的回答往往很自信、很完整，但并不一定完全正确。所以，我始终提醒自己，把AI当作参考，而不是答案本身。我习惯先自己思考，再去看AI的建议；遇到重要信息，也会多查几个来源进行验证。这样既能利用AI的效率，又不会轻易被单一观点影响。对我来说，真正不被AI带偏的方法，就是保持独立判断。方向由我决定，AI只是工具，而不是替我做选择的人。

面试官大约30岁吧…人挺和善，而且专业认真，之前是做游戏的。上来先是自我介绍然后就是拷打项目环节：游戏引擎感觉挖的不深，问了个反射宏，我说了.generated和UHT感觉还不错，然后我就随便说说unity和ue项目，介绍一下然后也没挖细节。图形学项目挖的深：深入的问了我项目上的技术点，技术点的大概我都说出来了但是还挖更深层次的优化，这方面没学那么深，不懂就是不懂我也诚实说了。然后他说我看你是计算机系的，那我就问问基础的计算机。一开始我以为要问操作系统和计网吓得我脸都白了，因为这俩课下学期才学。结果问八股去了，心情好了很多。八股这块放了个寒假爽玩了几天忘了好多，面试官问到了我用了c++11什么新特性。我说auto，lambda，移动语义。他接着说用auto有什么弊病，就像在给我讲课一样，我也接着说可能能去怎么做。然后还问了多态，虚函数表，这块我复习过结果当时忘了有点卡壳，感觉说的不清楚，他就直接问虚函数表的和虚表指针的产生时机，前面我说了编译器后面我说了创建对象时，后面说完他说对，我感觉前面的是不是错了？下次一定要完整的过一遍再面，不要像我一样友友们！问问实习计划，能来几天。没有手撕代码环节。然后就是问问职业规划，我说我一开始想搞游戏引擎开发，后面看形势不对就想转客户端和ta，他也是真心地和我聊聊劝劝。问问cg和游开方向我有什么想法。我说都可以，我都感兴趣。他也给我讲讲这俩的区别和内容，我也接着讲讲我的拙见。感觉他还挺认可的。最后反问环节，我就问问游戏业务，我以前都不知道ks有游戏业务，这一问直接给他整笑了，耐心和我解释。感觉像是气笑了，我接着问了部门业务，他也很贴心地给我讲解。整个面试大约40min，总体而言，面试官非常认真，我说的很多技术点估计他也做过，都会像老师一样和我讲解，可惜我对图形学没那么上心了…面试官真的很耐心地给我讲解，啥都讲，感觉像交流会一样，给人受到重视的感觉这一点我很感激，我本来以为没人重视我们这些大二小💡。总之人生第一次公司面试，体验真的很不错，就是感觉我的发挥拉了，紧张了。

又是一年一度的春节假期，每年二三月份，都有大批求职者涌入人潮汹涌的招聘市场。在武汉找到一份新工作后，随之而来的入职体检成为求职者朋友们要面临的首个挑战--究竟武汉入职体检包含哪些项目？开启职场新旅程，入职体检这一重要环节可不能马虎！今天就来给大家好好唠唠武汉入职体检的那些事儿，让您轻松应对，顺利入职！为何众多求职者明明通过了面试，却因体检不合格让好不容易找到的工作还没开始就画上句号?我们该如何顺利通过这道重要关卡？用人单位设立入职体检的考量是什么？参加体检前又该注意哪些事项？让我来一一解答：一、为什么用人单位入职前需体检1、健康风险管理：确保员工无重大疾病或传染病，降低团队健康隐患 (如肺结核...