理想汽车春招补录

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

春招offer决赛圈：1武汉，某个教培互联网中厂，作息1095，待遇（n+6）*15，8%公积金。做数据中台。2上海，某部委直属二类事业单位。无编，后续可考，但是难度不小。作息大概率是955，975之间，但是要出差，出差频率还不确定，待遇n*12+年终不定，12%公积金。做物联网相关的可能也和数据中台类似。虽然没编，但是还是比互联网稳定很多，并且有垄断业务，但是不是我这个部门的。两个优缺点都很明确：1. 优点：钱多，生活成本低，互联网可以去拼几年。缺点：强度大，互联网充斥着不稳定性。2. 优点：朋友多，相对而言稳定一些。缺点：钱少，本人不是上海人，并且担心未来出现裁员难以跳槽。1，2个选择，未来两条不同的路。

CodeBuddy Craft以前说起做一个软件应用，哪怕只是个小工具，也得拉一支小队。前端写界面、后端管逻辑、设计师画稿子、测试盯Bug，后面还得有人管上线部署，一环扣一环，缺谁都不行。哪怕是最简单的一个“任务提醒App”，真正要上线，也得从需求分析开始，设计UI、搭后端、调接口、处理状态逻辑、构建打包……一步不落。但现在，这种“从0到1”的过程，开始变得轻巧了。腾讯云 CodeBuddy 新推出的 Craft 智能体，把过去分工明确、流程繁琐的开发模式，压缩成了“一句话”的事。你只需要输入一句“我想开发一个任务管理App”，Craft 就能理解你的需求，并生成一个可以直接运行的完整项目。不...

头一次见到要求毕业于某个学校的