问下去年毕业南京华为云计算泡池子的通软同学，一面算法没写出来，回答得也一般，二面回答很好算法也很快写出来了，三面正常水平。本2硕9非科班，这种情况泡出来的概率大吗

整个秋招AI面试大概有5、6家的样子，全部都是面完没后续。本来以为AI面试是流程，是挂在其他地方了。结果在秋招交流群里看到，有人在某银行AI面试后还收到了笔试，我才发现事情不简单。

bg双2，投的华为计算产品线的算法岗，打竞赛免了笔试和一面，二面和主管面正常水平（没问多少技术问题，针对简历问了很多），第二天过面试进池子，看网上说计算产品线很火，投的人特别多，好多人都泡池子里出不来，想问问出来的概率有多大（手头有一个体面厂的转正算是算法岗白菜价，催得紧有点想拒，但又怕华为池子出不来，没其他互联网offer想赌一下华为了）

领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能...