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面试流程包括自我介绍、无领导小组讨论和提问环节。无领导小组讨论真的很尴尬，第一次经历这种面试，开始的时候大家都不知道怎么开口，直到面试官提醒我们要珍惜时间，才有人开始发言。讨论过程中大家意见不一，很难达成一致，选代表的时候也是一片尴尬，直到另一位考生推荐我来总结。虽然我提议投票表决的方式被面试官否定了，但我在讨论过程中还是统计了大家的观点，试图帮助大家达成共识。希望能有好消息🤞。

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我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。