主打一个别烦他但别憋着

网友提问：yt大佬你好，我是24届毕业生，双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司，但由于种种原因离职了，现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去，基本月薪是18k，总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪，然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地，od的涨薪确实是太慢了，没有什么未来，转华为正式员工这两年由于人太多，机会约等于0。导致上限锁死在d5，上限太低。不过od一般来说确实不会被裁，相对正编要稳定点，毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...

我最纠结那个offer，是钱和平台的极限二选一。一个中厂，给的钱比我现在高了快40%，但听说加班狠，技术栈也比较老；另一个是大厂边缘业务，钱只涨了15%，但平台大好跳槽。我纠结了整整三天，晚上睡不着，爬起来用Excel列优缺点，给每项打分，结果俩分数差不多。最后让我下决心的，是个特别小的细节。我跟中厂的未来直属领导聊，问他团队技术规划，他绕来绕去，最后说“先把业务需求搞定”。而那个大厂的面试官，虽然业务边缘，但很实在跟我说“这里能给你时间沉淀基础架构，但业务爆发增长就别想了”。我选了钱少的那个。现在偶尔加班看到别人晒高薪包裹，还是会心里咯噔一下。但上次解决了一个复杂的线上问题，用到了在这儿学到的新东西，又觉得好像…也还行？唉，这玩意儿就没完美解，接哪个都会惦记另一个。

找暑期实习ing。。。现在几乎都是挂在二面。主要原因是我八股基本是只背高频，背的不全面，而且有些地方是硬背的，禁不住深挖，尤其项目混着八股或者场景题一起深挖的时候更是禁不住拷打，但感觉禁不住深挖这件事也不是我简简单单突击一下就能搞定暑期的。。。或者就是问了好多AI相关的知识，没背过体系化的AI八股整理，好多也不会或者只是听说过但是讲不出来。。。虽然次次二面挂，但是挂的也不算冤，不是那种聊得很好但是还挂掉的，是确实很多答不上来而且吧，最开始两次一面挂的时候，我是清楚的知道是哪没学好（因为没答上来的问题都只是因为没背熟）。现在次次二面挂，答不上来的问题都不是那种常见问题了，想补一补某个模块的知识都...