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门头沟学院 C++
发布于北京
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@贡橙小农:
秋招总结
背景:双非本211硕 编程语言 c++ cuda python方向是 AI工程开发 算子开发 模型训练推理优化 AI编译器 深度学习框架开发目标行业 互联网 半导体oc深势科技 高性能计算浙江大华 算法移植集创北方(集郎)AI编译器星临科技 大模型训练推理优化唯品会 大模型训练推理优化元象唯思 大模型训练推理优化soul 大模型训练推理优化华为 AI工程师 2012中软小米 AI编译器美图秀秀 高性能计算大疆车载 机器学习算法工程师科大讯飞 算法工程师 AI框架方向总结一. 算法加速的工作相对来说不会像纯算法岗那么注重学历论文,本人无论文无专利 。薪酬对齐算法岗,注重相关领域的经验和基础知识二.半导体公司给予面试机会比较少,主要是AI开发, AI编译器相关岗位。今年是互联网回暖,但是半导体比起去年缩招了。今年是大模型元年,相关的岗位开的比较多,但是hc数量依然很少。三.算法加速倾向于开发方向,对于c++和cuda基础比较重视,适合有深度学习背景的同学
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昨天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-07 10:50
东北农业大学 C++
c++简历求指导
投了十几个无人回应
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03-24 02:36
广东工业大学 C++
🐧面经攒人品
相比一面真的难太多了,面试官更喜欢从底层不断地拷打,直到问到我实在是答不上来了面经发出来攒攒人品,需要的牛友可以看看
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05-05 19:04
复旦大学 Java
我在大厂做 AI Agent 真实日常:和自学版完全两回事!
大家好,我是@程序员花海。最近后台好多同学问我,跟着网上教程把 Agent Demo 跑通了,RAG、工具调用、多轮对话都能实现,为什么一投简历没回音,面试稍微深挖一点就接不住?今天不聊通用学习路线,也不堆砌专业名词,就以我司做 AI Agent 的真实日常,跟大家掏心窝讲实话。企业里正经落地的业务级 Agent,和大家自己在家跟着教程写的 Demo,根本不是一个层级的东西,逻辑、标准、侧重点完全不一样。先说实话,绝大多数同学自学做的 Agent,只能叫可运行 demo,离公司线上真正能用的业务系统,差得不是一点半点,是整套工程化思维和落地标准的鸿沟。先说下很多人自学做 Agent 的常态。找...
XingHaozhe:
你知道每次打开牛客 看到花海的帖子的那种救赎感嘛
聊聊我眼中的AI
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