该不该用ai面试
看着身边的人用ai面试拿到了比较好的offer,自己每天急头白脸的复习项目和八股,只能勉强进个外包,心有有点不是滋味,是不是先用ai面进去再说,还是自己好好面试慢慢积累,自己也担心用ai面进去,拿到不属于自己的offer,会不会试用期被刷,还是其实大家都一样,进去才学习呢。而且感觉靠自己面试,容错率很低,人家用ai基本问题全能答上来,而自己少答一个问题就可能被刷,有没有过来人说两句话,帮我解答一下,以后会不会为了杜绝这种情况,全部让来线下面试。
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面实习想用用呗,如果入职后没被看出来那不就是没作弊吗,实习的目的还是接触真正的业务代码。
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05-19 16:41
复旦大学 Python ynq2126:我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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05-19 11:05
门头沟学院 Java chill~0219:让你室友上牛客,我能喷死他!又不是我们想卷那么多实习,现在主动权不在我们手里,环境差不是我们卷导致的,是岗位给的就少。明明是企业的问题,大家都没得选,居然能把矛盾点转移到卷的人身上 !看不清形势就算了,还能挑动工人阶级内部矛盾,又蠢又坏
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