小米春招小米内推校招补录

小米春季招聘启动,面向25应届毕业生,下方链接投递
内推码: BAD31ZQ
招聘对象:25届春招,(社招也能在下面投递)
中国内地:毕业时间2025.01-2025.12
中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12
工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市
1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)
2.入职即送新人券1000元
3.每年有两次晋升机会
4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假

常见问题

1、本次专项是否有笔试?
有,两次笔试
2、测平会淘汰人选吗?
会,请认真做哦。(如果收到多份做一份就行)
3、内推的人选一定会进面试吗?
内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。
4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?
情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;
情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。
5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?
影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。
6、简历初筛是什么意思?
申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。
7、面试通过后续流程是?
offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦
面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生

小米公司校招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1NzE2NDkxOTk3OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA

小米公司社招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1NzE2NTM1MDE3OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng
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自从我室友在计算机导论课上听说了“刷 LeetCode 是进入大厂的敲门砖”,整个人就跟走火入魔了一样。他在宿舍门口贴了一张A4纸,上面写着:“正在 DP,请勿打扰,否则 Time Limit Exceeded。”日记本的扉页被他用黑色水笔加粗描了三遍:“Talk is cheap. Show me the code。”连宿舍聚餐,他都要给我们讲解:“今天的座位安排可以用回溯算法解决,但为了避免栈溢出,我建议用动态规划。来,这是状态转移方程:dp[i][j] 代表第 i 个人坐在第 j 个位置的最优解。”我让他去楼下取个快递,他不直接去,非要在门口踱步,嘴里念念有词:“这是一个图的遍历问题。从宿舍楼(root)到驿站(target node),我应该用 BFS 还是 DFS?嗯,求最短路径,还是广度优先好。”和同学约好出去开黑,他会提前发消息:“集合点 (x, y),我们俩的路径有 k 个交点,为了最小化时间复杂度,应该在 (x/2, y/2) 处汇合。”有一次另一个室友低血糖犯了,让他帮忙找颗糖,他居然冷静地分析道:“别急,这是一个查找问题。零食箱是无序数组,暴力查找是 O(n)。如果按甜度排序,我就可以用二分查找,时间复杂度降到 O(log n)。”他做卫生也要讲究算法效率:“拖地是典型的岛屿问题,要先把连通的污渍区块都清理掉。倒垃圾可以用双指针法,一个指针从左往右,一个从右往左,能最快匹配垃圾分类。”现在我们宿舍的画风已经完全变了,大家不聊游戏和妹子,对话都是这样的:“你 Two Sum 刷了几遍了?”“别提了,昨天遇到一道 Hard 题,我连暴力解都想不出来,最后只能看题解。你呢?”“我动态规划还不行,总是找不到最优子结构。今天那道接雨水给我整麻了。”……LeetCode 真的害了我室友!!!
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