2023-02-24 21:15 已编辑 门头沟学院 前端工程师 发布于湖北
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博乐科技-笔试-2.23
四个算法题，两个小时，手机电脑双端监控，可短暂离开，可用稿纸。
我应该是投错了，随手投成了游戏开发的岗，应该是海笔吧，看见有笔试邮件我就进去做了做。
①营救探险家-25分
（过了20%不到）
1表示向北走 2表示向东走 3表示向南走 4表示向西走
0表示在原地保持不动
如果到达地图边界，继续向别界外走也保持不动
给出地图大小m*n 初始坐标x，y 用数组表示移动步数方向，如：[1, 0 ,2, 3]
②最小编号-20分
（样例都过了）
给出长度为n的数组，有1到n个候选人，返回未被投票的最小号数，如果全都有被投票，返回0。
输入：[2, 2]
返回：1
③分奖金问题-25分
（过了16%左右）
给出奖金数组bonuses[]，和人数k，返回能每人分到的奖金数目
给出 [6, 9, 7] 3
返回 6
因为可以把[9]拆分为 [6, 3]，把[7]拆分为[6, 1]，最后每人最多能分到6奖金
④最大子数组和（plus版本）-25分
（过了10%左右）
这题看见题目眼熟，我就直接按照力扣53题开始敲了，敲完才发现是plus版本
https://leetcode.cn/problems/maximum-subarray/
这题还多一个要求：去掉子数组中的任意一个数，最后求得到的最大值
我应该是投错了，随手投成了游戏开发的岗，应该是海笔吧，看见有笔试邮件我就进去做了做。
①营救探险家-25分
（过了20%不到）
1表示向北走 2表示向东走 3表示向南走 4表示向西走
0表示在原地保持不动
如果到达地图边界，继续向别界外走也保持不动
给出地图大小m*n 初始坐标x，y 用数组表示移动步数方向，如：[1, 0 ,2, 3]
②最小编号-20分
（样例都过了）
给出长度为n的数组，有1到n个候选人，返回未被投票的最小号数，如果全都有被投票，返回0。
输入：[2, 2]
返回：1
③分奖金问题-25分
（过了16%左右）
给出奖金数组bonuses[]，和人数k，返回能每人分到的奖金数目
给出 [6, 9, 7] 3
返回 6
因为可以把[9]拆分为 [6, 3]，把[7]拆分为[6, 1]，最后每人最多能分到6奖金
④最大子数组和（plus版本）-25分
（过了10%左右）
这题看见题目眼熟，我就直接按照力扣53题开始敲了，敲完才发现是plus版本
https://leetcode.cn/problems/maximum-subarray/
这题还多一个要求：去掉子数组中的任意一个数，最后求得到的最大值
全部评论
wy加油
门头沟学院 Java
约面试了吗？第一题没写出来，其他通过100%，不知道能不能行
牛客926944341号
东北大学秦皇岛分校 前端工程师
第二题怎么过啊😱
OwenLi19
中国科学技术大学 C++
原来题目都没换过啊……我也刚做完，第一题不知道是不是理解有问题，怎么写都是30%，第二题哈希表过了，第三题我用比较暴力的方法解也过了，求和除以k计算最大奖金，然后遍历集合求最大满足人数，不满足则奖金-1继续循环，赌的就是不会超时
第四题我也以为是原题，最后缝缝补补过了40%。赞同楼上说的，不给没过的样例太逆天了
第四题我也以为是原题，最后缝缝补补过了40%。赞同楼上说的，不给没过的样例太逆天了 吴恩达找不到工作
重庆农村商业银行_软件开发工程师
看看携程 多拿个offer
以太与弦Justice
快手_Java研发工程师
第一题的那个有问题，我也只有30%，第二题我也A了，第三题没写出来，用最小值糊弄了下过了20%，第四题我直接回溯全排列+当前排列最小值，再遍历得最大值，过了80%
西莹
重庆大学 数据分析师
第二题不对劲，输入数组，如果2代表被投了两票，那两位候选后都被投票，是不是改返回0？
输入：[2, 2]
返回：0
cpp苦手
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
emm...这么水吗，我今年春招也是这四道，，不过题应该是没什么问题的，都能做出来的
在人才库的螺狮粉很幸运
华侨大学 后端工程师
今天做完路过
第一题看着简单，不管怎么修通过率都只有30。。
第二题忘记返回默认的0了还有87.5
第三题暴力过去的，17的通过率约等于g
第四题贪心过去反而有90的通过率
这牛马平台不告诉你哪个样例没过真难受
牛客777号
长安大学 Java
算法题不算特别难
响亮的名字
河南农业大学 测试开发
还是比较严格的
在看面经的00后很忧伤
门头沟学院 Java
博乐直接是全A吗 没有多余内容
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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05-07 17:34
重庆邮电大学 C++ 点赞 评论 收藏
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