简历挂或者简历一直筛选的能找人捞吗

wxg客户端开发二面面经(已挂)1，微信语音通话，有一端网络不好时，是怎么确定哪一端的？回答了服务器会发送接受信号，还有超时重传次数过多等等。面试官又追问如果是基于udp怎么判断？udp没有接收信号和超时重传，那肯定那就是要在应用层添加这两个功能了。2，多线程编程，了解哪些锁？互斥锁，读写锁，自旋锁。问我了不了解递归锁？第一次听。。。一个线程得到锁后调用了另外一个线程怎么解决死锁？用一个flag标记这个锁，线程得到锁就flag转换状态，后续在这线程中调用锁的地方直接跳过。面试官说需要额外开销传递参数。。估计递归锁就是解决这种情况。3，free怎么确定要释放的内存大小？回答内存前方有个地址存储内存块大小。面试官疯狂追问这个地址难道不会被内容覆盖之类的。。。4，问git，不是很懂。。5，哪些情况会导致栈溢出？无限递归，固定数组超出长度存储。追问第二种情况，被指出是指针越界。。6，linux系统负载满了怎么排查？看进程运行情况。追问查看进程的命令，不是很懂。。7，简历项目中有没有哪些技术点是比业界更好的。说了好几个点都被说是业界通用的技术点😂。无手撕。感觉wxg面试难度还是有点大，问得 广而深，被拷打麻了，希望后续面其他公司强度别这么大。

米哈游家好奇怪啊，挂了又让我笔试，是因为门槛太高，不好招人，所以复活一批吗？那我来了，我是征途星辰大海的冒险家狠狠地做题今天下午阿里云，晚上科大讯飞面试，一会儿要做饿了么的笔试，已经麻了

前两天有一个挺想去的部门的员工联系我，说我的项目和他们的方向非常匹配的，让我秋招联系hr关联到他们部门，我对这个方向也挺感兴趣。但是也不知道他是有意还是无意，透露这个岗可能招两个人。刚好前几天又有别的部门的hr打电话介绍时候说他们部门今年hc很多，搞得我非常担心所以这种招2个人的部门会不会一堆人竞争，有点怕千军万马给我一脚踹成路边一条...

感觉一面完已经被排序了，二面面试官看起来兴致不高，应该是个leader，更注重工程实践1.手撕二分查找让我考虑在企业级应用下，这种使用频率高，代码简单的函数，需要如何优化，如何设计测试数据2.Linux系统，如何找到一个文件夹中最近两天修改的文件，并将里面的hello换成word，全程不可以打开文件3.项目是课程项目还是其他，介绍一下4.raft项目做了哪些创新，因为比较常见5.我看你用到了protobuf，如果message的索引是从2开始，会不会有影响6.raft集群出现网络波动，如何重新选主7.第一个聊天项目，如果消息丢失，有没有做一些容错机制8.聊天记录如何实现云端同步9.如果一个程序出现死锁，会表现出哪些异常10.如何排查死锁11.core dump文件是什么，如何使用12.多线程情况下出现问题如何排查13.nginx如何配置负载均衡14.反问一周后挂，腾讯梦碎了😭