如何有效参加招聘会

聘会期间, 一旦你到了那里,就去找一家你不太感兴趣的公司,先松口气;这是你的热身运动。然后再进入你的目标公司。与招聘人员握手,介绍自己。 接着马上把自己的研究投入使用;说,"我很高兴看到你们在这里。"并阐述你在研究公司时列出的理由。这样一来,他们不必再次向你背诵公司的工作内容,而且你一开始就表现出真正的兴趣。你可以现在或在感觉合适的时候交出你的简历;然后说,"我注意到你有X职位空缺。我是一个在Z方面有经验的Y专业人员。”然后说一个成就,例如,"我即将毕业,有一个专注于市场营销的MBA学位,我优化了我们项目的网站,使它在搜索网页的第一页出现"。另一个例子是,"我是一名设计师,在创业公司有三年经验,为二十多个移动应用设计过图标"。为了让这感觉像一次对话,说了这些之后,可以问一个问题,例如"我的理解是,这个职位会做X、Y、Z的工作,是这样吗?" 。然后,可以抛出所听到的新闻中的当前事情,并询问他们。"我看到这周你们刚刚完成了一轮融资,恭喜!"以某种方式将其融入你的谈话中,以强调你是做过研究的人。把招聘人员当作一个你想结交的人,他们如果只是听别人背诵创建的自我推销,然后像交易一样递上简历,这并不有趣。下面是如何结束对话:“请问你有名片吗?" 如果他们说没有,就问:"我应该如何跟进?" 尽量想办法获取对方的联系方式。

展会之后。第二天可以用电子邮件跟进;"昨天很高兴见到你..."。重申你对该公司的兴趣,并重新附上你的简历,明确说你感兴趣的职位。
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这个方法可以借鉴一下,感谢分享
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发布于 2022-08-27 16:52 陕西

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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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小时候觉得老师是很伟大的职业 感觉老师都是人中龙凤才能当 后来考入大学 发现以前的老同学也是公费师范生了 他们什么样什么人品 我还不清楚吗 只能希望他们以后也会有改变 要不纯属耽误孩子 实习之后发现 有的领导 能当上领导也可能运气成分很多 自己决策方面很差 分配给属下的东西自己也说不明白  前些年那些明星 各种塌房 少林寺大师都能有情人和孩子 越长大越发现世界就是个草台班子 以前对不懂的东西有一层羡慕的滤镜 接触之后发现就不是那回事了
RazerYang:其实也是幸存者偏差,你只关注草台班子的部分,所以觉得世界都是草台班子。实际上你每天能安全地从床上醒来,有稳定的天然气、自来水和电力供应,能让你吃上热乎的饭菜,能收到持续稳定的信号去刷手机,花几块钱就能坐地铁从城市的一端快速移动到另一端,花几百块就能在一天之内安全穿越整个国家,这都不是一个草台班子能实现的。燃气、水利、电力、通信、公交、民航,还有最重要的公安和国防,这些都不是草台班子能做的,有无数普通人构筑了你生活的方方面面,而你也将加入他们。
我对___祛魅了
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