嵌入式HR这么问应该如何回答：

1.还得是某大厂的大瓜，一个技术负责人和HR出轨，我发现很多公司的HR确实长的挺好看的，搞技术周围很多都是死气沉沉的程序员，男生很多，女的比较少见，遇到漂亮会说话的HR和他对接工作，他自己道德底线管不住的话，女的也情投意合，难免就落地生瓜了，据说男方都有两个孩子了，这当父亲的也是绝了2.还有就是在实习的时候听到一个组突然有个领导上位了，听同事们讲，这个人干啥啥不行，但就是光舔领导，会帮领导做事，在领导面前尾巴摇来摇去的，疯狂拍拍领导马屁，舔上位也是一种本领3.嫡系文化，很多大厂真的山头嫡系文化很明显的，很多八卦都是听到谁是谁的嫡系，怪不得谁升职升的快呢，原来是某某领导的嫡系#牛客AI配图神器#

这简历还有必要投了吗

候选人来面试，我还纳闷为啥一直不回我

虾皮等着排队oc，京东tet等着终面，阿里云马上开，薪资除掉base地的生活成本估计差不多，这里放一个个人的预判，主要看业务和发展前景。1.阿里云-瓴羊，智能客服，杭州，n * 16 + 签字费优点：实习转正，比较了解，容易晋升，业务核心，今年并回云谷了，可以狠狠抄底？缺点： 本科生有几率开P4 瓴羊认可度一般+超级累 和组里人年龄差距有点大，没有搭子有代沟 感觉技术一般2.虾皮 food部门，上海，（n + 6 ）* 15，优点：base高，团队氛围无敌好，技术不错缺点：边缘部门，裁应届严重3.京东TET（贷款），技术管培生，北京，50w优点：背书好，似乎挺有前景缺点：竞业，北京这个薪资是不...