[避雷]江苏帝奥微毁意向书

本人是23届应届生,在本年2月份在BOSS上看到帝奥微的招聘就投了简历,然后被叫去面试,过了两天通知面试通过,在3月8日发了意向书,并被告知过几天给我发offer,结果过了两周一点消息没有,然后我微信找到人事,他跟我说公司所有计划推延了,要我再等,又等了一周告诉我hc不够,得等到四月四号才能给我准确答复,今天都四月五日了我什么答复也没收到。浪费我一整个三月,各位以我为戒,多找几个公司,不要一棵树上吊死,你不多拿offer恶心hr,那hr可能就会恶心你。不要对hr抱有任何幻想,他们人前一套人后一套,说话都是连骗带哄的,不知道你什么时候就被人给踢了。当个offer收割机可能会被骂,绝对不会亏。
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马上为你更新到黑名单:统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信!
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发布于 2023-04-06 16:47 上海
凡是口头承诺都不可信,只有正式的才可信,而且即使有正式offer,有些公司不是还是毁offer了
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发布于 2023-04-06 21:33 江苏

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用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。
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