又是一个准备发offer的季节，我去年秋招上岸了智慧芽，是ai工程师岗位我学弟也投了智慧芽，还在走流程，他问我面试的事情，和他讨论了之后，索性也在牛客上写出来，也希望能给大家一个参考~流程：简历筛选、线上笔试测评、一面、二面、offer我去年9月底投的，可以分享下我面试的流程和感受吧，因为时间较久了，有些提问的细节已经记不清了。一面快面了半个小时，流程：自我介绍，实习介绍，情景模拟，ai在事实场景的应用面试官的技术还是很硬的，感觉技术这块智慧芽真的挺看重，大家对自己的项目情况一定要熟悉，用了什么技术栈这些一定要搞透了最后还一起讨论了场景运用中会出现的技术问题，面试官也是当场给我指出问题，非常感...

个人情况：双非本、hot100二刷基本完成、一段小厂实习、八股掌握还行、工程场景题完全不行目前投递半个月：仅1约面（且低代码）也有考虑转其他方向比如测开，但还是想走开发，有点被现实打破防了开始胡思乱想了。秋招也只想进云智（离家近）没有较高要求。也不知道是不是我的简历问题，已附下面，佬们麻烦可以帮我看看

家人们找工作谈薪，千万别只盯着月薪傻乐！过来人教你：核心看总包，月薪只能当辅助参考！之前踩过坑的都懂，有些公司把月薪报得虚高，结果没年终奖、没绩效奖，一年干下来实际到手没多少；还有的公司月薪看着一般，但年终奖能发 3-6 个月，加上十三薪、补贴，总包直接甩前者一条街。月薪的作用其实很简单：决定你每个月能花多少钱，关系到房租、吃饭这些日常开销，现金流紧张的话确实要重点考虑。但总包才是你的 “全年真实收入”，包含月薪、年终奖、绩效奖、餐补房补、股票期权所有能拿到的钱，能精准反映这份工作到底值不值。谈薪时一定要问清楚这几点：总包具体包含什么？绩效奖是不是有硬性指标才给？五险一金按什么基数交？别被 “...