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在找内推的肱二头肌很糊涂
2023-09-27 15:32
南京师范大学 销售计划与分析
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上海建工一建怎么样
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03-26 15:26
已编辑
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一、 认知重构:简历不是“档案”,而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案:“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”,只顾输出,不顾接收。在产品和面试官的眼里,简历的本质是什么?是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒,这6秒里,她只关心一个核心问题:这个人来了能不能帮我解决问题?高手的结构应该是:定位(你是谁)→ 代表作(解决过什么难事)→ 信任状(凭什么证明你行)。所以,不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具,他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构: 基本信息 → 教育背景 → 技能树(罗列20个技术名词) → 工作经历爆款结构:...
AI求职实录
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03-26 13:34
广西大学 算法工程师
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AI-Agent面试实战...
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03-06 18:20
门头沟学院 Java
26双非本春招要凉凉了吗
简历求拷打,有没有大佬给点建议😭实习经历不太会写,大部分都是做业务功能的没有很强的技术点😟
黑色巴基:
实习这么久没转正吗。不过你这个是美的还是美云?
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03-17 23:54
黑龙江大学 Java
这个简历能进大厂吗?
求内推
来个白菜也好啊qaq:
可以的,大厂有的缺打手
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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