歌尔 结构研发
#机械制造笔面经##歌尔精英计划##歌尔#记录秋招过程
投递时间:不太记得了
流程:一面(可能算是技术面)
具体面试问题:
1.自我介绍(没有时间限制,我主要介绍项目情况)
2.询问项目主要几个人完成,是自己一个人吗,团队协作。
3.为什么想要来企业?觉得在企业科研有什么区别?
4.你能适应什么样的压力,科研过程中遇到的压力。如何解压
5.询问家庭情况,为什么想来这里工作。
6.询问一些学生工作,主要做了些,承担什么职务
7.后续的职业规划是什么?你想要的企业环境是什么样的呢
反问环节:后续流程与职位具体事务有哪些
总结:不确定算不算技术面。
投递时间:不太记得了
流程:一面(可能算是技术面)
具体面试问题:
1.自我介绍(没有时间限制,我主要介绍项目情况)
2.询问项目主要几个人完成,是自己一个人吗,团队协作。
3.为什么想要来企业?觉得在企业科研有什么区别?
4.你能适应什么样的压力,科研过程中遇到的压力。如何解压
5.询问家庭情况,为什么想来这里工作。
6.询问一些学生工作,主要做了些,承担什么职务
7.后续的职业规划是什么?你想要的企业环境是什么样的呢
反问环节:后续流程与职位具体事务有哪些
总结:不确定算不算技术面。
全部评论
精英的话一二面都是技术面 歌尔比较想确定你是不是真能接受base潍坊
我也是上周一面通过了 发了个测评 然后不知道结果了
老哥歌尔二面了吗
一面就是HR了解情况
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开始打牌offer啦:1.为什么要写这么多内容呀
2.什么叫做简历
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4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如
跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做
建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的 点赞 评论 收藏
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