歌尔精英计划

记录秋招过程投递时间：不太记得了流程：一面（可能算是技术面）具体面试问题：1.自我介绍（没有时间限制，我主要介绍项目情况）2.询问项目主要几个人完成，是自己一个人吗，团队协作。3.为什么想要来企业？觉得在企业科研有什么区别？4.你能适应什么样的压力，科研过程中遇到的压力。如何解压5.询问家庭情况，为什么想来这里工作。6.询问一些学生工作，主要做了些，承担什么职务7.后续的职业规划是什么？你想要的企业环境是什么样的呢反问环节：后续流程与职位具体事务有哪些总结：不确定算不算技术面。

歌尔精英计划二面结束，官网状态从“面试”变为“处理中”了，是被挂了吗呜呜呜。孩子想要去青岛😊

update，第二天就挂了面试前hr提醒我好几次，好好准备基础知识和项目。面试的时候有技术面+hr面，技术面主要拷打Java 相关，包括JVM虚拟机，多线程，还有数据库，设计模式，不光基础知识也给了几个场景题，考察知识综合运用，总体难度比我想象的高很多。HR主要让我介绍一下家里的情况。反问环节，问了培养计划，总共40分钟左右。

电话面，两个面试官，10多分钟，主要就是相互了解，这个精英计划说的我热血澎湃，不知道有了解的咩？上来问我是否了解精英计划，我说有听说过（我随便说的），女面试官（声音真好听）让我介绍一下（笑cry），我说精英计划就是面向高学历高素质的人才，公司重点培养（我自己瞎猜的），男面试官（听着像部门的领导）又给我介绍了一下这个计划和部门情况。又是高薪，又是三到五年管理岗，又是梯度人才建设，感觉很牛的样子，说我技术栈很合适（因为我最感兴趣的是另一个部门的岗位，我就提到了，我先开始以为是同一个部门的），反正男面试官给我一顿画饼，说的我蠢蠢欲动，不知道水分多大。接着女面试官问我个人情况，本硕成绩，家庭情况这些，问我能不能接受去潍坊工作（面试中问了好几次）。我看offershow上，精英计划能开23×15，别的渠道查到的消息不多，大多评价不错（性价比高，或者说精英计划另说这种），就是城市确实差点意思（山东济南，中国青岛，世界潍坊！）。

26届歌尔精英计划内推！歌尔精英计划26届内推开始啦(限首次投递简历，已在官网投递简历的就不能再走内推啦)多岗位，多base地，多方向选择(扫码查看更多行业顶尖薪酬，优秀福利待遇super导师助力，快速多样成长25届精英在职，欢迎评论区or私信交流提问～

歌尔精英计划需要内推的可以私聊我~

大家有没有投完歌尔的精英计划，接着投递歌尔之翼出现志愿重复问题的

想问一下歌尔成都GIE的强度怎么样，主要是做精密装备的控制

歌尔的精英计划已经开放了很多新的岗位～HR都说：非常重视人才内推码：heakdw有任何问题请随时联系