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勤奋努力学习
2022-03-08 07:29
哈尔滨工程大学 C++
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2022-03-08
在牛客打卡72天,今天也很努力鸭!
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得物内推,得物内推码
实习了3个月啦~分享一下顺便po个内推码📎关于面试💡: 得物的面试还算是轻松的 出结果也很快 以我的经验来看 只要是简历过了初筛 电话约了面试 自己做好面试准备基本上都是可以成功的~📎关于公司环境🖥: 公司有好几个园区,我先去了宝地然后搬去了创谷 宝地的园区给我一种回归了大学生活的感觉 蛮快乐的(去了的话dddd)创谷那边就是一种时尚创意广告公司的感觉 有健身房、睡眠舱、快递收发小邮局、餐厅、自助咖啡茶水间、楼下还有很多餐厅… 创谷的办公桌是可升降的 坐久了可以站着办公 环境和氛围上是很轻松的 快乐办公📎关于待遇福利🌟:✔️实习生的工资是150-200💰 上班时间9:30-18:...
上海得物信息集团有限公司公司福利 1198人发布
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11-03 13:18
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字节意向啦哈哈
双非本3个月拿下字节转正,运气好到家了呜呜
包行:
平时怎么刷算法题的哇,字节的手撕听说都很难
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11-09 13:07
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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