9.4 HR沟通（HR有问题表，大家问的是一样的问题）HR真的会看你AI测评说的东西，HR复述的时候，我好社死hhh。HR是资深的姐姐，人很好。如果你过的话，电话里会直接说，约你下一轮的时间安排千万不要敷衍，我小红书看到好几个 随便聊的，还有什么不耐烦在那吐槽的，那会被直接挂了。 9.5 一个小时 部门大领导+技术专家+HR面试方案需求的构思、科研的工程化、工程化碰到的问题、成本物料，项目组的团队分配一个场景案例分析我的能力能否迁移到公司实际工程需求

第四个意向

TimeLine： 1、一面8.26 2、二面8.29 3、三面9.05 4、hr面9.15八股 + 实习拷打（记不全了，待回想...）： 1、线上分库分表的平滑切换如何实现线上无感知？如何做的分表，具体流程解释一下？ 2、线上分库分表例如item-poi维度，如何查询poi-item维度的数据？ 3、介绍 or 设计一种洗牌算法，使得牌尽可能的分散？ 4、Mysql为什么用B+数存储数据？ 5、内存分配视角下堆栈的区别？ 6、请你设计一个抖音粉丝关注数的功能，设计关注跟取消关注功能，包括其数据存储情况。对于大V、网红这种百万、亿级别的粉丝量，会做什么额外的设计？（围绕关系、存储展开来讲的，提...