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畅宝412
2021-07-08 18:41
西安电子科技大学 Java
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2021-07-08
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 22 次
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08-19 18:48
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-19 16:58
部门新员工就我学历最低,自卑了
我们部门新员工全都是985硕,就我一个211本。培训的时候在一起聊天每个人都对我的学历表示了惊讶:“啊?你是本科生?”被我捕捉到有的人还翻了个白眼,好像我211本不配和他们进同一个公司。培训的时候说的一些专业术语我也不太懂(因为我本科学的不是这个专业,是自学上岸)我开始怀疑为什么领导把我招进来。这些985的同事们真的说话都侃侃而谈,每个人都有相应的工作经验,组织力领导力都很厉害,我在里面简直要窒息。还有人和我说劝我重新考研(我考研失败了),不然升职都没我事,凭啥放着那么多研究生不升就升你本科生
当心机械伤人:
你能跟他们一块上班赚一样的米,只能说明他们白读了
实习生的蛐蛐区
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08-18 16:18
武汉科技大学 Java
求助,字节会脏面评吗
鼠鼠抱着试一试的态度投了字节,没想到直接打电话约面,鼠鼠第一次面试,处女面发挥不好会脏面评吗😭😭😭
xiaolihuam...:
当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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08-18 10:48
门头沟学院 客户端其它
AI面试,我是这么看的
这完全就是一场AI与AI之间的角逐,胜者为王,败者寇。那么企业为什么要设置AI面试呢?第一点就是降本。降低招聘成本,使用HR和吗,面试官在前期投入的时间成本。在大批量处理候选人的同时,降低人力成本。第二点就是以数据驱动为导向。使用AI面试不会存在针对面容、声音甚至表情的不同感受,减少主观意愿性。当然了,企业用AI面试,那咱用AI面试助手不犯毛病,你糊弄我,我糊弄你,玩呗。
你怎么看待AI面试
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