东莞银行金融科技管培岗

大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...

0实习经验，啥也不会，找了一个月的实习，每天浑浑噩噩的刷小红书，也不知道到底要学什么，这个帖子看一下，那一个帖子看一下。目前两个面试，应该一面都挂了，感觉自己表达能力还不行。。。真的要疯了。

笔试部分（恒生电子安排的笔试题）选择题：选择题涉及全方位八股（java、mysql、redis等，不是怎么还有一些没看过的操作系统和计算机网络😭）填空题：猴子吃桃（😀）代码题：手写工厂模式示例（😭）、一道简单算法题（😀）简答题：一道八股手写：MySQL的事务隔离级别有哪些？手写无数道MySQL，不是哥们，力竭了（😭）总结：还是要去背一下java基础八股，手写一些sql题（因为切不了屏幕，超过三次直接提交，就算用手机ai搜也要一个一个敲上去）面试部分（卡俄斯星科技安排的面试）java基础：int和integer这两个的区别是什么？面向对象的特点讲几个?equals和==的区别是什么?a...

校招战略分析师每一轮都过了，最后挂在高管审核神人公司，4月1号面试完的，说五工作日给通知，结果20多天才出来