有了解富途金融高级研发工程师都面些什么吗

更新一下  上午面完当天下午约了二面碎碎念 : 鼠鼠真的要破防了  上周四没接到塔子电话 , 后来打回去七个都打不通 , 无奈只好再次投 . 今天上午又打了约面了 , 但当时在面百度 , 我好绝望 , 百度我恨你和昨天的美团一样 , 几乎全程拷打项目 : 1.你了解fiber架构解决了之前react的哪些问题吗2.你构建的fiber具有哪些属性3.你的fiber架构有阶段划分吗4.刚刚提到你的fiber保证在更新流程可中断 , 那哪些情况下是不可中断的呢 5.fiber架构的缺点6.fiber架构可以提升性能 , 具体体现在哪些场景下7.react是如何区分hook当前所处的状态呢8.hook能在循环嵌套这种条件下去调用吗 ( 不能 , 只能在函数最顶层使用 )9.为什么只能在最顶层使用 ( 我说不了解 , 她说你结合一下你之前讲过的机制 , 解释一下 )10.那 if 呢 , 为什么不能在 if 中使用 , 结合你刚刚的理解前面这仨问题都是面试官引导的好答出来的 , 面试体验真的好好 ! ! !11.axios的二次封装 , 做了哪些事情12.如果后端请求超时 , 你会做哪些处理13.如果重要的消息你们有做过重试处理的机制吗 ( 无 )代码考核 : 数组过滤 + 数组转树  ( 面试官引导了好久才写出来 , 算法真的太差了要好好补补了 )反问 : 1.技术栈2.业务3.学习建议面试官最后还夸我React底层理解的很好 , 有点开心 , 还是太菜了 , 但不影响这是一次很好的一次面试体验

这么抽象吗 到面试时间 了  进不去面试打电话给HR HR说没OC了 没面试   不能提前通知吗

华为OD虽然是外包，但整体待遇在业内也算是不错了，能算是外包天花板吗？转正机会：表现优秀者可通过考核转为华为正式员工。大厂项目经验：参与华为核心项目（如鸿蒙、欧拉系统、智能汽车等），积累高含金量技术经验。薪资竞争力：OD岗位薪资通常高于普通外包，且可能有项目奖金、年终奖等。培训与成长：享有华为内部技术培训、导师带教等资源，接触行业前沿技术，提升职业竞争力。团队氛围：与华为员工同工同场办公，协作流程规范，技术氛围浓厚。日常福利：六险一金、饭堂（餐补）、团建、节日礼品、班车、定期检查等等。还有什么厂外包编制的待遇超好的吗？

春招了拿了这个部门的offer，有兄弟同部门吗，可以私信认识交流下4月18一面4月25二面5月9日三面5月12日hr面5月13日OC